上司に引越しを強要されています。
地域に密着した企業に勤めているのですが
私は会社の活動エリア外に住んでいます。
入社して3年目ですが
部署異動の関係で上司から
エリア内に住めと強要されています。
割とストレスに感じているので
上手い切り抜け方や、言い訳など教えてほしいです。
特に家賃補助もありませんし、
今よりは確実に不便なところに住むことになりますし
引越し代もかかったりなど、
メリットがなにも感じれないので
引越ししたくありません。
どうか助けてください。お願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
今の住居と別に、会社にアパートなりホテルの部屋なり借りてもらうように話し合いとか。
住居を自由に選ぶ権利は憲法で保証されています。
日本国憲法
| 第22条
| 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
強要は人権侵害って話になるので、パワハラ等として対応とか。
差し当たり出来る事として、トラブルの経緯の内容、日時、場所、相談などを行った際の担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
以降、必要ならばICレコーダーなども使用して下さい。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。
通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。
日本労働組合総連合会(連合)
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合(全労連)
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会(全労協)
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
そういう担当者に間に入ってもらって話し合いとか。
改善しないようなら、行政の相談先ですと、労働局のパワハラ窓口よりは、法務局の人権相談に関する窓口が良いと思います。
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