転職して丸1ヶ月。中途で同期はいません。仕事は続けていきたいのに、先輩達が怖過ぎてもう既に出社拒否寸

転職して丸1ヶ月。中途で同期はいません。仕事は続けていきたいのに、先輩達が怖過ぎてもう既に出社拒否寸前です。無資格、未経験で入った業種なので、優しく丁寧に長い目で成長を見守ってくれるかと思っていたのが甘かったようです。
教育担当的な先輩が2名いて、せめてどちらか1人が優しければ逃げ場もあるのですが、お二人とも口調も教え方も厳しく、私にはトゲのあるような言い方にしか聞こえません。この人達は本当に新人を育てる気があるのか、それとも厳しさに耐えかねて辞めていくのを望んでいるのかわからなくなるほどです。
私も前職で新人を教育したこともありますが、必ず仕事どうですか〜？少しは慣れましたか〜？等、声かけをしてメンタル面もフォローしてきましたが、そういう声掛けも一切してもらえません。
一応、挨拶はしてもらえますが、こっちからした時のみで、向こうからはしません。それも不思議です。
私は結構いい歳なので、また転職となるとかなり厳しいですし、何より仕事自体は嫌では無いので続けたいのです。でも続けていくには、この先輩方のスパルタかイビリかギリギリラインの教え方に耐えるしかありません。ただお二人とも本当に仕事が出来る人達で、上長の信頼も絶大です。この二人居なくては回らないと言っても過言では無いので、私が今の辛い状況を上長に相談したところで、きっと味方にはなってもらえないでしょう。そのくらい幅を効かせている人達なのです。何とか丸1ヶ月頑張ってきましたが、もう心は折れています。こんな事で仕事行きたくない病は甘いのでしょうか？私が望んでいるのは別に過剰な優しさではなく、もっと普通にしゃべって、もっと普通に接してほしいだけなのです。質問もどんどんしづらくなってきていて、萎縮して、余計ミスもしてしまうという悪循環にはまっています。業界歴の長い先輩達から私を見ればそりゃあイライラするでしょう。それは理解出来るので、冷たい態度も1ヶ月耐えましたが、普通にコミュニケーションが取れる日がいつやってくるのか不安です。私はあと何ヶ月くらい頑張るべきでしょうか？

No.1 回答者： がんまろ 回答日時： 2018/04/15 15:49

さっさと転職した方がいいですよ

この回答へのお礼

早速回答ありがとうございます。1ヶ月なんですがいいんですかね…

お礼日時：2018/04/15 15:53

No.2 回答者： norosuke 回答日時： 2018/04/15 15:57

後を考えると退職も厳しいですね・・。

しかしなんらかの手を打たないと
このままでは潰れてしまいます。

私見では、上長に素直にこの質問の
問題を相談すべきだと思います。

味方になるならないは別問題。

このままでは出社拒否に追い込まれて
しまうと正直に伝えるほか無いと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
上長も近くに居てる時があるので、薄々勘付いてるとは思うのですが、特に何もしない所を見ると言っても無駄な気がしてまして…
まぁでもダメ元で言ってみようと思います。

お礼日時：2018/04/15 16:10

No.3 回答者： tanai 回答日時： 2018/04/15 15:58

自分のこれまでの全てを否定された感覚は辛い……

精神的に辛いから転職したほうが良さそう(*_*)

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
まだ1ヶ月ですが、いいですかね…

お礼日時：2018/04/15 16:13

No.4 回答者： がんまろ 回答日時： 2018/04/15 16:01

頑張りすぎです 無理しすぎです ストレス 食べ過ぎです 我慢しすぎです 病気になりますよ 体が資本です 精神が資本です 体も精神も正常だったら また復活して仕事に頑張ります 体が第一です私は、うつ病とパニック症候群で15年間患っています通院しながら、抗うつ剤精神安定剤不眠症で睡眠薬を二種類飲みながら、仕事をしています。

期間は、関係ないです。一時的な緊急避難です。仕事は 二の次です さっささっさと転職しましょう

この回答へのお礼

期間は関係ないと言ってもらえて、少し安心したので、逆にもう辞めていいやという精神でもう少しだけ出社してみます。ありがとうございました。

お礼日時：2018/04/15 16:18

No.5 回答者： がんまろ 回答日時： 2018/04/15 16:02

訂正 ストレスを溜めすぎ

No.6 回答者： pontaday 回答日時： 2018/04/15 17:29

相手を変えるにはまず自分から。

相手も貴方もお互いのこと良く知らないからでしょう。
相手に知ってもらう努力をする事です。
人は自分に好意のある人間に接する時と、良く知らない人に接する時は態度も伝え方も変わると思います。
求めるだけでは変わらない。貴方が会社や先輩の為にできることはなんでしょう？
先輩は会社や貴方の為に指導しているんですよね？
自分の居場所は自分で作るしか無い。
その場所を選択したのも貴方ですし、全ての責任は貴方にあります。
嫌なら変えるか辞めるか。
変える1番の方法は貴方が1日も早く認めてもらえるくらい仕事が出来るようになるしかない。
上手に指導してもらいたければ相手のご機嫌うかがいしましょう。
相手が気分良くなれば言葉使いもかわるのでは？
相手に好かれれば良いのです。
１つ良い方法があります。
陰で人の良い事を言うのです。
先輩2人いるなら上司に先輩2人の良い所を伝えたり、尊敬の意を表したり、先輩に上司の良い事を話したり、相手に直接伝えるより効果的です。
いつもありがとうございます、おかげさまで、そんな言葉を頻繁に表すとより良いと思います。
そして仕事を早く覚え会社の役に立てる努力をしましょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
〉嫌なら変えるか辞めるか。
そうですね。辞めたくは無いです。
ただ変えるにしても、そうすぐには変わりませんし、今心が折れた状態で、変わるまでの間、どこまで自分がやれるのか不安です。あと何ヶ月くらいが見極めの時期なんでしょうかね。

お礼日時：2018/04/15 18:00

No.7 回答者： norosuke 回答日時： 2018/04/15 17:47

ふと思ったが、どうせ辞めるのなら

毎日ボイスレコーダーを仕込んでは？

業務の適切な範疇を超えた
パワハラ。

弁護士に相談して訴えませんか？

逆にそれを脅してみてもよし。

この回答へのお礼

いやぁ〜(^_^;)
逆にパワハラまでいってくれてたら、こっちも出るとこ出れるのですが、あいにくパワハラとまではいかない、ギリギリのゾーンでして…

お礼日時：2018/04/15 18:06

No.8 回答者： pontaday 回答日時： 2018/04/15 18:05

我慢する事はないですよ！貴方の限界は貴方しかわからない。

無理して貴方が壊れてしまっては元も子もない。
自分が弱いかもしれませんが、と前置きして全て上司にはなしてみては？
勿論先輩に対しての尊敬の念も伝えて。

この回答へのお礼

そうですよね。限界は人それぞれですもんね。なんとなく世の中的に、数ヶ月で辞める奴は甘えみたいな風潮があるので、世間体も気にしていました。

お礼日時：2018/04/15 18:13

No.9 回答者： norosuke 回答日時： 2018/04/15 18:20

＞あいにくパワハラとまではいかない、

ギリギリのゾーンでして…

それを判断するのは司法ですからね。

モラハラにも見えますし。

耐えられないほどというのは
問題ですよ。

この回答へのお礼

ご心配ありがとうございます。
ただ仕事の教え方の口調が怖いだけで、耐えられないというのは、萎縮してしまうのでもっと優しく教えてほしいという私の弱さからくる願望なのです。

お礼日時：2018/04/15 19:12

No.10 回答者： 敬大 回答日時： 2018/04/15 21:50

あなたは、「仕事は続けたいが先輩達のトゲのある言い方や教え方が厳しいのが嫌だ」と言う事ですよね。

仕事をしていく中では時にはΓ厳しい事を言われたり、怒られたり」はどこの会社でもあります。でもその先輩の言い方や態度であまりにも人の人格を傷つく言葉や罵倒した言い方や態度はパワハラに該当しますので、あまりにも言葉や態度が酷いと思ったら、上長に相談してみたほうが良いと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
上長はどっちにつくかな？会社の事を考えたら、仕事の出来る先輩達には何も意見できない気がしまして…
ヘタに上長に言うのもある意味賭けになりますので、とても怖いです。

お礼日時：2018/04/15 22:03