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仕事で朝礼司会担当経験があるかたに質問です。

朝礼で重要視していることはありますか?

それとこの人できるなって思った朝礼・伝達のやり方があればお聞かせください

A 回答 (1件)

朝礼の司会だけなら


順序通りに元気よくハキハキ言うしかないですよね。

仕事に対しての目標や方針は上司が言ってくれるわけですから

逆に、この人できないなって思うのは

数値目標だけで、具体的な行動方針がない

行動方針があっても大雑把で、チーム個々のレベルや特徴を活かした方針になっていない

気合いみたいな精神論
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