A 回答 (5件)
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No.1
- 回答日時:
職場のAさんは職場の人間関係は・・・・C判定。
良い人間関係を築くのが苦手、そのため人から避けられる傾向がある。
職場のBさんは職場の人間関係は・・・・A判定。
良い人間関係を構築でき、人から可愛がられ、好感度がある。
この二つの違いからだと推測できます。
No.2
- 回答日時:
知っている、というのがどういう方法で知っているのかにもよります。
単に記憶力の差ということで質問投稿はしないと思うけど…。
携帯電話に連絡先を登録している、ということであれば…
Aは必要最低限の連絡先だけを知っている。
Bは不必要に他人の情報を持ち歩いている。
ということにもなります。
Bがどこで皆の携帯番号を知り得たか、そしてその情報を持ち歩くことが認められているか、
会社の情報セキュリティ等の運用規則によっては問題となる場合があります。
個人的に携帯番号を教えてもらったのであれば、問題ないですけどね。
私は教えてもない人から連絡きたら気持ち悪いし不快です。
No.3
- 回答日時:
はじめまして、元総務事務担当者です。
No1さんのおっしゃるとおりですよ。
上司しか電話番号を知らないという事ならば、上司に連絡が取れなければ全く誰とも連絡がとれないということになります。
おそらく他の人たちもAの電話を知らないでしょう。
ほとんどの仕事は個人ではなくチームでやるものです。
職場の人との交流がないということでしょうから、それは、仕事をするうえでどうなんでしょうね。
Bの方が普通ですよ。
なお個人情報云々という回答もありますが、そんなことを言っていれば手帳だって名刺入れだって持ち歩けないことになります。
また今のスマホだったら、認証機能がありますから、手帳よりもはるかに安全です。
No.5
- 回答日時:
私は逆に1番上の上司の連絡先知りません(・・;)1つ下の上司と同僚Aの連絡先は知ってます。
きっと休みの連絡とかしなきゃいけない時に上司の連絡先知らないとダメだしそのために知ってるのでは?仕事とプライベートを分けたいのかな〜?と思います。仲良い人がいれば聞くだろうけどいないのかな?
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