A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
生活共同組合は、消費者が団体を作り、良い物を買う、助け合いの非営利団体です。
だから、法人税も、軽減されて居ます。組合員になるには、幾らかのお金を出資金として出す。食品の販売も、するが、色んな保険も、団体扱いで加入可能です。共済保険損害保険、車。自転車の保険。医療費の保険。公務員や、大企業のように、充実した、福利厚生の無い。中小企業、自営業の方の為の福利厚生団体です。生活共同組合は、いくつかあるので、比較すると良いです。CO・OP未来は、東京No.5
- 回答日時:
コープは 働く者にとっては 労基法等が守られているので しっかりした職場です
ただ そのコープはどう知りませんが 会員さんの勧誘とか 任意での勉強会とかがあるコープもあるようです。我が家にも 他家への配達(共同購入)のついでに 勧誘があります
No.4
- 回答日時:
コープのお店でも色々あって規模も違うので一概には言えませんが、会社としてはしっかりしています。
タイムカードできちんと管理していますから、働いた分だけちゃんと給料はもらえます。
仕事着に着替えてから、仕事を開始する直前にタイムカードを押す、タイムカードを押してから帰り支度をするなど厳密にして、分単位で給料計算してもらってました。
福利厚生とかもちゃんとしていて、懇親のための食事やレクリエーションの機会も会社負担でありました。
交通費も出ますし、自転車通勤手当もあります。
ホワイト企業だと思います。
仕事内容は、レジ・品出し(発注を含む)が主です。大きな店では、惣菜作りの部門などもあります。
品出しは、開店前から品物を陳列し始め、開店時刻にはほぼ終了。そのあと、賞味期限、在庫を調べて減っている商品の発注をします。端末機械で入力します。
品出しは、仕事を休む人が居た場合、その人の分も他の人が補って働くので、ちょっと忙しいです。
生鮮品は売り場ごとに担当者が決まっていますが、その人が休むと他の売り場の人が両方やることになります。そのほか、午前中は段ボールに入った食品・雑貨など大量に品出しがありますが、午後も物によっては生鮮食品の入荷・補充等あるかもしれません。
品出しの人も当番制で忙しいときにレジに入ることがありますので、レジの研修も受けます。
レジ専門の人は、品出しなどはせず、開店時刻頃に出勤。
レジは、担当者が交代のときに、一度締めてバックヤードに行って現金を回収し、金額に間違いがないか確認。
コープ共済を扱っているので、共済係になった人は、キャンペーン時期などはチラシを配ったりします。手当もあります。
他のパートさんも振り分けられて分担したりするので、そのときは少し残業して手当てもつきます。
週に1回くらいミーティングがあったかもしれません。
店長は一日中毎日いるのではなく、週に何回かやってきて管理する場合もあります。
地域のスーパーバイザーという店長よりも広範囲を管理する人も時々来ます。
人間関係は、そこに働いている人によるので、一概には言えません。
午前中の品出しやレジは主婦のオバサンが多く、午後や土日は学生バイトが来ていました。
以上、私が大昔、小さなコープで働いていた状況です。
店長は時々交代もありますが、色々相談に乗ってくれたり発注のアドバイスをしてくれたりしました。
同僚は、色々な人がいて、パートは自分の役割だけ果たしてさっさと帰りたい、よけいなことには関わりたくないという感じの人が多かったので、あまり連帯感などは無かったように思います。正社員は店長以外1人もいませんでした。現場の仕事は、ほぼパートとバイトで回っていて、売上を店長が管理するっていう感じでしたね。
No.3
- 回答日時:
カイシャの評判
生活協同組合コープみらい
https://en-hyouban.com/company/10105960291/2/
openwork
生活協同組合コープみらい
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C3000 …
あと、自分で店に行って雰囲気を確認する。品出しの人が店内にいたら声をかけてみる。
例えば、「おいそがしいところすみません。焼肉のタレはどこらへんにおいてありますか?」。気持ちよく教えてくれれば従業員のモラールが高い可能性あり。
No.1
- 回答日時:
COOP(コープ)て、そもそも何?
と言う素朴な疑問に答える記事です。
じっくり読んで、理解をしてください。
https://coop-weblabo.jp/collaboration/ogura/38
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