A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
病気なら医師の診断書を提出する。
病気が完治したなら、
就労すれば良いのでは?
もちろん選択の自由あります。
嫌なら就労する必要ありません。
ただ会社も採用は自由ですよ。
仕事は信頼関係が大切です。
当てに成らない方は、
相手にされません。
No.2
- 回答日時:
派遣業者は一人でも多くの人を企業に紹介して
紹介者が働いてる期間は何もしなくても派遣会社にお金が入りますので
辞退しても次の仕事を紹介していただけますから安心して下さいね。
医師に病気の状態だけでも書いて頂き、丁寧に派遣業者の担当者に説明すれば
理解も得られると思いますので大丈夫ですよ。
良い所が見つかる事を願ってます。
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回答ありがとうございます。
インフルエンザとノロウィルスについてはもう治っているため治癒証明なら書けるけど、胃炎に関してはノロで嘔吐しすぎた影響で荒れているだけだからこれといった病名がなく分かりやすく説明するために胃炎と呼んでいるだけなので診断書というより今の貴方の体の状態を簡単に書くことしかできない。
と言われました。
辞退するのに相応しい診断書がなかったら仕事の紹介は危うい感じでしょうか、、?
先程派遣の担当さんに辞退の旨を伝えたところ、やはり印象はよくなかったようで今までフォローしてやったのに結局それかよ……的な感情が声色で伝わってきました泣
年に1回風邪を引くかどうかの健康優良児だったので体調管理不足でこのような事になってしまい申し訳ないですが療養後に今回の分まで頑張っていきます。