No.6ベストアンサー
- 回答日時:
戒告は 正式な懲戒処分です
おそらく次年度は 昇給評価が 標準の「C」から「D」ないし「E」に下げられますが 一年度限りです。ただし その次の年度は下げられた号数からの昇給となりますから ある意味では1号ないし2号の差は一生ついて廻ります。
昇格は微妙なところですが 同期よりは多少(半年ないし一年)遅れるかもしれません
もちろん 昇給や昇格は その後の仕事の成果等により 取り遅れを取り戻すこともできます
お返事ありがとうございます。具体的なお話、大変感謝です。1~2ランク下がったところから再スタートという感じなのですね。昇格は、絶対ダメではなく、その時の状況や本人のがんばり次第では、何とかなる可能性もあるということですね。「戒告」がつくと、一生、役職につけないのかな…と思っていました。もちろん、役職につくばかりが目標ではないですが、それは厳しいなぁと思っていたので。お話伺えて、本当によかったです。ありがとうございます。
No.5
- 回答日時:
人身事故で、きちんと役所に報告しているのですね。
受けた処分は「戒告」でしょうか、「訓告」でしょうか。
「戒告」になると人事記録に記入され昇給や勤勉手当、昇進に影響がでるでしょう。
でも昇給も昇進も今後全くしないということではありません。
おそらく次年度からは昇給もできるでしょう。
ただ、昇進は遅れるかもしれません。
これが訓告ですと、人事記録には掲載されません。
当該年の勤勉手当や昇給が低くなる可能性程度です。
黒川前検事長が受けた処分がこの「訓告」です。
甘すぎるといわれるゆえんですね。
お返事ありがとうございます。詳細にありがとうございます。「人身」とつくと、「訓告」ではなく、最低でも「戒告」だそうです(国家公務員の規定)。職場には連絡済みです。規定は規定なので、仕方ないですね。
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