職場崩壊しそうですが、どういう対処をすればいいですか？

昨日は通常時から仕事量が多い曜日なのですが、お休みの人がたくさんいて終わらなかったのですが、何人かの人はM本さんという背の高い女性が嫌だからという理由でお休みされています。
M本さんはなぜか話し方とかも上から目線で別の部署から応援に来て下さる方たちも嫌そうにしています。
ここでも別の場所でも何人かがM本さんのことについて困っていると投稿がありますが嫌なら辞めれば？というご回答は皆さん求めていないので、どうしたら彼女を辞めさせることができるか教えて欲しいです。
また勝手に残業もしていて、松本には今は残業の指示してないから要らないと言われてましたがダラダラと長い時間会社に居座っていてそれが当たり前とばかりの態度をとっています。外国人労働者の人がたくさんいて朝早くから遅くまでやってる会社でM本Sさんは最初の雇用契約が週５日１日７時間だったためそれ以上は本来働いてはダメだそうです。
彼女は途中どこかに行ったりしていて他の人から見たら途中サボっているのに残業してるよね、何なんだろうってご立腹でした。
長文ですみません。
皆さんよろしくお願いいたします！

質問者からの補足コメント

• 悪事ばかりしていて何も悪くない人やここでM本さんに対し困って質問されている人を悪者にしようとしているM本さんが職場に居づらくなれば、皆が協力しあって働きやすい職場になると言われています。頑張ります！

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2021/11/25 18:15

No.1 ベストアンサー 回答者： お空ママ 回答日時： 2021/11/25 03:10

あなたがM本さんより仕事のできる人になり窓際にもって行く。

職場に居ずらくさせるしかないでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2021/11/25 07:41

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2021/11/25 08:55

＞どうしたら彼女を辞めさせることができるか教えて欲しいです。

それは会社が決めることです。
また、法律で従業員の地位は守られています。


貴女が社長になって、十分な退職金や手当を積んで辞めて貰えば良い。

それくらい他人を辞めさせるのは難しい。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

M本さんの態度が今後改まるよう、皆で協力して仕事に取り組んでいきたいと思います。
彼女は１人の従業員さんのことを無視するように言いふらしていたり、ある仕事以外させないようにしていて、その対象の方も辛い思いをしていますし、その他の従業員さんも嫌な思いをしています。

お礼日時：2021/11/25 10:05

No.3 回答者： hokkai_1010 回答日時： 2021/11/25 04:19

うっかり「松本」って書いちゃうようでは無理ですよ。

あなた側が問題行動を咎められる可能性の方が高いです。

＞ダメだそうです。
＞ご立腹でした。
これって誰のことですか？
職場の上司？先輩？
「ダメ」と言って立腹している人に何とかしてもらいましょう。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます！
それだけM本さんが普段取ってる態度が酷くてたくさんの人が悩んでいます、頭を抱えています。
こちらが咎められるようなら、M本さんを雇ってる会社に落ち度があると他の方が言ってました。
もう少し様子を見てみます。

お礼日時：2021/11/25 07:40

No.2 回答者： 徒然になるままに 回答日時： 2021/11/25 03:24

リーク

この回答へのお礼

あありがとうございます！

お礼日時：2021/11/25 07:44