小さな会社が委託会社を入れる目的

Question

小さな会社の求人に応募したら、委託で入っている会社に所属してと言われました。

そういうことをする目的は何でしょうか。

まとめて10人もいないのに、何のためでしょうか？

従業員を違法に扱う(ハラスメントや違法な残業、解雇)などをしても、本体に汚点を残さないようにでしょうか？

節税でしょうか？

助成金でしょうか？

社長や所長になることの意味でしょうか？

isoworld · Accepted Answer

小さな会社（ａ）がそこに仕事を出している（委託している、外注している）会社（Ａ）から仕事を請け負う場合は、小さな会社（ａ）は委託元会社（Ａ）から仕事を請け負って行うことになります。

このとき、ａの社員はＡの社員ではないため、Ａはａを社会保険に入れる義務はなくなり、その分だけ安上がりになります（ａの会社がａの社員を社会保険に入れないといけないわけです）。

注意がいるのは、ａの社員はＡの会社に行って仕事をするにしても、Ａの社員ではないため、Ａの社員のように扱ってはいけないわけです。あくまでもＡの会社から仕事を請け負ってａの社員として仕事をしないといけないわけ。Ａから仕事について事細かに（Ａの社員であるかのように）指示を受けて仕事をしてはいけないわけです（Ａからａに出された委託業務仕様どおりに仕事をしないといけません）。

ところがふつうはＡはａを社員のように思いどおりに扱いたいわけです。実際にそういうことをすると、「偽装請け負い」という言われる不正になります。
偽装請け負いとは、ａの会社の社員なのにＡの会社の社員のように扱い、社会保険料を納めるのを免れる不正です。
もしそうなれば、最悪はあなたも偽装請け負いという不正に加担したと見られる場合があります。

あなたはどこの会社と雇用契約するのか（ａかＡか）、ａに雇用された社員ならＡに働きに行ってＡの社員のように扱われることはないのか、よく確かめないといけません。

委託元会社（Ａ）が下請け会社（ａ）を使っているときに、ａの社員をＡの社員のように扱う（＝偽装請け負いをする）のは、いちばんよくある不正なので、当局から目を付けられやすいんです。

rose2011 · Answer

求人している会社で雇用され、委託先の会社の業務に従事と言うのであれば、「在籍出向」と言う形で、有り得なくもないですが。
ただ、在籍出向だとしても、小さな会社の場合、余り事例はないと思います。

一方、求人している会社では雇用されず、委託先の会社での雇用と言うのであれば、かなり話がおかしいですね。

また、いずれにせよ、何を目的としているのかは、求人している会社にしか判らないと思いますけど、余り健全な目的とは思えないです。

acnc · Answer

元請けが仕事を取り
労働や作業は外注先にやらせるスタイルの会社です。

つまり、本体ではいらない、採用されなかったと言う事です。

zab_28258 · Answer

非正規の会社を紹介してバックマージンを貰う人なのかも

misora-menn · Answer

ネームバリューではないですか？
委託で入っている会社は、名前が売れていない会社ですので、求人を出してもこないからじゃないのかな？
ただ、ハローワークとかにだす求人票には、詳細を書かないといけない気がしますが・・。

小さな会社が委託会社を入れる目的

小さな会社（ａ）がそこに仕事を出している（委託している、外注している）会社（Ａ）から仕事を請け負う場合は、小さな会社（ａ）は委託元会社（Ａ）から仕事を請け負って行うことになります。

求人している会社で雇用され、委託先の会社の業務に従事と言うのであれば、「在籍出向」と言う形で、有り得なくもないですが。

元請けが仕事を取り

非正規の会社を紹介してバックマージンを貰う人なのかも

ネームバリューではないですか？

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