仕事はできるけど性格が悪い先輩について

タイトル通りの年配（40～60代）って何考えてるんですか？

「入った時は分らんかったよなー」「今は聞けば教えてもらえる時代だよ」「お偉いは〇〇するべきだ」
とか言いながら、
なんでも聞け・常に誰かの陰口・ミスしたら機嫌悪などで質問しづらくし、
更なるミスを呼ぶ悪循環をしたがる意味ってなんかあるんですか？
見てると、仕事をこなす俺・気遣える俺を誇ってそうですけど、これが社会の常識・・なの？
（効率や仕事云々語るなら、言ってることとしてることがおかしすぎません？、バブルや氷河って害悪ばかりなの？）

No.2 ベストアンサー 回答者： aquarius-rain 回答日時： 2022/02/01 22:51

昔になればなるほど、現場って厳しくてギスギスしていたからね～。

「仕事は見て盗め（教えて貰えない）」「何度も聞くな」「逆らうな」「先輩の誘いは決して断るな」みたいな。
嫌な思いは自分達で充分だ！後輩には決して同じ思いはさせない！・・・なんて人間が出来た人とはほとんど出会わなかったな。

口では時代が違うと言っても、頭や行動は自分がされてきた事と同じことをしてしまう。よほど堅い決意をするか、人間が出来ていないと行動を変えるのは難しいようです。
質問者さんは決してそうならないよう、経験を積んでいってください。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2022/02/05 00:05

No.1 回答者： yumihiko 回答日時： 2022/01/31 17:27

まあ、マウントをとりたがる輩はどこにでも。

彼らは自分が気持ちよく会社で過ごすために（必ずしも仕事するためではないのがミソ）、職場の若者から称賛され憧れられたいだけですし。

今更おっさんたちの行動が改まるとも思えませんので、おっさんたちをよく観察して、上手に情報を引き出す技術を研究しておきましょう。

多分、外部からのクレーム対応などにも役立つ・・・・・・はず？です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2022/02/05 00:05