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初任給についての質問です。
私の会社は月末締めの15日給料なんですけど
この場合4月15日に初任給もらえますか?

A 回答 (7件)

皆さんブッラクな会社にしか勤めたことがないような回答ばかりですね。



まともな月給制の会社なら4月15日に1ヶ月分の給与が支給されます。
4月の時間外手当などが月末締めで5月15日に5月分給与と合わせて支給されます。
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4/1入社であれば、多くの企業で5/15支払いでしょうが、違法です。


労基法24条で毎月1回以上の支払いが義務づけられており、4/1から5/15まで全く無収入となる事から、趣旨としても抵触する事になります。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kij …
民事として賃金債権と見なせば、支払期日の月に払えば良い事になりますが、労基法は民法ではない特別法で、民法より優先される事から賃金債権として解釈する事は間違いです。
4/30入社なら、その日に賃金支払いがなければならない事になります。
ですから、締め日と支払日を同月にし、下旬に採用しないようにするべきであって、会社の都合で支払日を翌月に規定して支払いを延ばす事、それ自体が問題なのです。
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お書きの情報で、4月1日入社であれば通常は初任給は5月15日になります。



中には固定給は当月払いと言う会社もありますので、
正確には会社にご確認ください。
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入社はいつですか?



4月1日入社なら、4月30日が締め日で、初任給の振り込みは5月15日です。

3月1日~3月31日に働いた分が4月15日に振り込まれます。
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3月末締め分が4月15日です。


3月中に働き出してれば4月15日に支給されます。
4月に働き出した場合は5月15日に支給です。
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3月から勤めている場合は、3/31締めなので4/15が給料日ですわ。



4月からなら、5/15です。
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5月15日ですね

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