アルバイトの面接の際、 今月は扶養内で短時間で、来月からは社保加入でフルタイムで働きたいと言うのは迷

アルバイトの面接の際、
今月は扶養内で短時間で、来月からは社保加入でフルタイムで働きたいと言うのは迷惑ですかね？

No.1 回答者： ir-y 回答日時： 2022/05/31 16:03

雇われの身なので厚かましい話はしない方が良いと思いますが、会社の方が弾力的に考えてくれるのなら別ですが？

No.2 回答者： ggogooID 回答日時： 2022/05/31 16:19

その会社がそういう人材を求めてたら、

来月から人が数人抜けちゃうから、なんて状況だったら、
ウェルカムだろう。
そうでなければ、ごめんなさい、となるだけ。

あなたのわがまま？希望？がどんなでも、
その会社に都合よく合えば、、、、って話しでしょうね。

No.3 ベストアンサー 回答者： bucyo1231 回答日時： 2022/05/31 16:49

面接業務もしている者です。

＞迷惑ですかね？

迷惑ではないですが、自己中心的だなと感じるので、よほど魅力ある方で
ないと採用しないでしょうね。

採用サイドからすると、そういう側面が早くにわかってありがたいです。

ただし、フルタイムのスタッフを採用したくて、来月から「ずーっと」
しっかりと働いてくれるなら、有りかもしれないですね。

今月だけ扶養の範囲内って、意味がわかりませんが。
実際には年間を通して合計するので、来月からフルタイムになれば、
今年の合計収入が扶養の範囲を超えると思いますよ。


参考まで

No.4 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/05/31 17:48

扶養になるかどうかは年間収入で決まるので、月単位で「ここは扶養の範囲」「来月からはフルで」というのはほとんどの場合、意味がありません。

どういう理由でそんなお願いをしたいのかわかりませんが、まずそのやり方が有効かどうか、意味があるのかどうかから確認すべきでしょう。