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8月に転職した者です。
前職の「児童指導員任用資格」の実務経験書が必要となり
前職へ問い合わせ指定されたところへ郵送しました。

しかし前職の会社が私が退職した後に倒産(親会社が自己破産)、
吸収合併され名前が変わるので、新しい代表取締役から
「実務内容や資格内容を記載したら文書偽装改ざんに問われる可能性があるから
 控えたい」と話があったようで、担当者からは前の社長の名前、印鑑のみおして
返すことはできるので、資格内容や資格名称はご自身で書いてください、と
連絡がありました。

パートですが私の入社日、退職日は確認できたそうなのですが、
実質の勤務日数などの詳しい記録は、担当していた人が解雇されたので
正直確認が難しいといわれました。

新しい職場に状況を説明し一旦連絡を待っている状態です。
ただ、7年間務めた事実はあり、日数も社員さんとほぼ同じで真剣に業務に
勤めてきたのですが、会社の都合(しょうがないとは思うのですが)で
この記録が証明してもらえなかったり、記録が消えてしまうということは
非常に困ります。

今後新しい関連の資格をとるにも、必要な勤務年数の条件があるのですが
どこかで証明が可能であったり、確認できる方法はないでしょうか。
またこういった関連の相談はどの機関やどのような職種のかたにするのが
よいでしょうか。

わかりづらい文章ですみませんが、
アドバイスを頂きたいと思います。
宜しくお願いします。

A 回答 (1件)

労基に問い合わせするのがBESTですね

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