会社は従業員の希望休を全部承認する必要があるのですか？ 毎月何日も希望を出す従業者が何人もいてシフト

会社は従業員の希望休を全部承認する必要があるのですか？
毎月何日も希望を出す従業者が何人もいてシフト作成も大変です。
希望は却下出来ますか？

No.4 回答者： tobirisu 回答日時： 2022/10/16 20:55

希望休とは有給休暇のことですか？

出すのは従業員の自由です。
原則として、会社は拒否できません。
ただし、業務に支障がある場合に限り、代替日を提案して変更を求めることができます。

No.3 回答者： himawari223 回答日時： 2022/10/16 20:43

こんばんは

会社に規則がありますか？

規則にのっとって粛々とやる。

普通は有休の日数が決まっていて、それを越すと、給料が減ってしまいます。

御社はどうなっているのでしょうか？？規則通りにやっても人員が足りないのなら、人員を増やすしかありません。

No.2 回答者： ペロり 回答日時： 2022/10/16 20:34

>>希望休を全部承認する必要・・・

↑全て承認しちゃうと回らないのなら協力してもらいましょう!!

シフトが組めないからと却下お願いしましょう!!

全員が言う事を聞かないならシフト作成者を困らしてるのかもしれませんので心当たりがあるなら謝りましょう!!

No.1 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2022/10/16 20:31

希望休は、あくまで「希望」なので、シフト上無理が生じるなら、変更を打診すればＯＫ。