労働環境について

先月、小売業を退職した30歳です。
小売業なので仕方ないところはあるのですが…
・基本毎日2、３時間以上の残業
・次に何度も休日出勤がある（酷い時は2ヶ月以上休みなし）
・残業代、休日出勤に賃金は発生しない
・常に人手が足りないのでもちろん有給は一切使えない
・人によっては年間休日40日ほど
・新卒入社8年目で年収400万いかない

という環境だったのですが、人間関係だけは基本良好でした。
ですがこれは本物のブラック企業に比べたらまだまだ生ぬるいですか？

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2023/04/01 18:09

残業代が出ない時点で違法ですから、それをもって正真正銘ブラックと言えるでしょう。

ブラックと言っても千差万別で、某ヨットスクールのようなパワハラや、あなたのような賃金不払い、またはカロウシ必至の長時間労働など様々です。
単純に比較できないので、どこが賞を取るかは気分次第かと。

No.1 回答者： suzuki0013 回答日時： 2023/04/01 12:28

その会社は賃金や手当などでは労基法違反ではあるんだろうけど人間関係は良好で、ハラスメントや重いノルマなどのブラック企業の要素がないので、ブラック企業とは言わないと思うよ。