オフィスの電源をある時間とめたい。
わが社では、仕事時間が終わったにもかかわらず、タイムカードを押さず、18時から20時のあいだオフィスでインターネットをしたり、テレビを見たりして、それからタイムカードを押す社員がいます。仕事でやることが終わったら帰れよと注意しているのですがなおしません、照明の電気代とか残業代もかかってしまいます。 電気工事に詳しい方に質問なんですが
タイマーをつけてその時間だけ電気を遮断してもらいたいのですがタイマー以外で他に良い電気遮断方法があるなら教えていただきたいです。
No.1
- 回答日時:
ブレーカーに鍵をかける。
ブレーカーをOFFにしたら、南京錠をかける。
そんなアタッチメントがあります。
ただし、誰かがブレーカーをOFFにしないといけない。
そして、ブレーカーにぶら下がっているコンセントは全部OFF。
そもそも、残業は上司(管理職)の許可制。
部下「○○のため残業します」
上司「わかりました。残業してください」
という、許認可制。
上司の許可なく、残業を行った場合、「残業にはならない」
普通は、タイムカードの他に、残業申請書がある。
残業申請書は、ほぼ毎日、書いて上司に提出。
タイムカードと残業申請書のセットで、初めて給料が支払われる。
遊んでいる社員に管理職が残業許可を出していたら、懲戒の対象。
そんなルールが出来ていない場合で、
残業している。と申告(タイムカード上)しているのに、
遊んでいる社員は懲戒の対象。だって、泥棒だから。
電源OFFの前に、防犯カメラを付けて監視した方が良い。
No.2
- 回答日時:
自動機じゃなくても管理者が定時でブレーカー断すれば
不法使用なんか防げますよ
>照明の電気代とか残業代もかかってしまいます
従業員の勝手な都合で残業とか会社設備を勝手に使用とか
本来できないはずですけどそこらへんの管理がザルだから自動化したい
ってことなんですかね
その事業所に管理者がいるなら自動化なんか無用ですよ
会社としての管理体制を直すべきなんじゃないの
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
んー。フロア単位で強制で電源落としちゃうと、パソコンとか大変
なことが起こりうると思いますよ?。そのくせノートパソコンはバッ
テリーがあるので電源落とされても2時間くらいなら楽しんでられ
るという。
地道に「上司に残業時間を減らすように指示し、残業は上司の印鑑
を必須とし、上司はきちんと業務状況を監視させる」べきだと思い
ますよ。
そして時々残業状況を確認すればいいと思うのです。必要のない残
業を減らせなかった上司と、その社員は業績ダウンと。給料下げれ
ば良いと思います。(そして残業時間をきちんと減らせた場合上司
の成績をアップさせるべきだと思いますけど、そこらへんは経営者
が考えればいいでしょう)
空調はその時間以後朝まで送風に切り替えれば良いと思います。
No.4
- 回答日時:
(´・ω・`) テレビならアンテナ線を遮断する。
インターネットならルーターの電源を切る。そのくらいは余裕でできるんだけどね。
アンテナ切り替え器を買ってきて、そこを経由して事務所などのテレビにアンテナを接続すれば、そのアンテナ切り替え器でアンテナの信号を切断することができる。(切り替え器は別の部屋に設置しましょう)
ルーターはおそらくルーター本体内蔵のユーティリティで、
インターネットに接続できる時間を指定したり、
通信帯域(通信速度)を制限したり、
することができる。
(自分のスマホでモバイルデータ通信を自前でやってる人には無効ですけどね)
・・・
これなら普通に残業が必要な人も困ることないんじゃないかな。
No.5
- 回答日時:
インターネットなら、Proxyサーバを経由しているなら、その時間になると、Proxyサーバから、ネットに接続できないように時間になるとインターネットを完全に遮断すればいいだけ。
あるいは、ルータでネットを完全にダウンさせる。
あるいは、PCを一括的に時間になると一斉にシャットダウンコマンドを実行させてシャットダウンをさせればいいだけ。ただ、これって、残業とかでどうしても仕事中の人にも影響するけどもね・・・
保存されていないデータも消失することにもなるからかなり危険・・・
ただ、これって、実行しても再びPCを起動させれば使えたりしますけどもね・・・
テレビなら、あなたの会社の管理部門が許可するかは不明ですが、スマートプラグをつけて、一定の時間になるとAlexaなどから電気をきればよいでしょう。
ただ、PCとかインターネットとかなら、残業で使う人もいるから、一律にすべて禁止は難しいでしょう。
テレビなら、時間とかになると、電気遮断でもよいでしょう。
一番アナログ的な方法で簡単なものなら、残業一律禁止。
そして、残業をする場合は、残業届を出して上司の許可を得るようにする・・・
残業は減る。少しは、電気代は減るかもね・・・ まぁ、残業しないで、残っている人はいるかもしれないが、少しは、多めにってことで・・・
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 残業代について タイムカードは10分刻みで多分残業代が発生する仕組みです。先程なのですが前の方が 1 3 2023/08/26 18:24
- 派遣社員・契約社員 緊急!派遣先でミス勤務後謝罪に費やした時間は残業代でる?? 5 2022/05/10 13:35
- 会社・職場 事業場外労働時間と残業代について教えてください 1 2022/11/07 20:08
- ビジネスマナー・ビジネス文書 残業について質問です。 仕事の資料作成で時間がかかり一般の業務が終わった後、資料の作成をしました。そ 2 2022/05/19 20:51
- アルバイト・パート サビ残している本人以外が労基に通報しても対応してもらえますか? 1 2022/08/19 17:52
- 労働相談 パート従業員のタイムカードの打刻をまとめて現場長が押してくれます。違法か否か 10 2023/07/12 18:52
- 会社・職場 新入社員の扱いかたについて質問です。 はっきり言って意識が低すぎて使い物になりせん。 あえて厳しく書 6 2022/09/13 10:08
- その他(社会・学校・職場) 今日は夜勤明けだったんですが、仕事があるから残っていたのに残ってるのを良いことに別の仕事を今更かとい 1 2022/07/08 15:37
- 会社・職場 質問です。 私の勤め先はゆるいですか? 何点か例を箇条書きにしてみます。 ・開店時間と定時が同じ時間 4 2022/05/17 18:57
- 仕事術・業務効率化 とある小売店の店長をしています。 会社の規模はいわゆる弱小企業というやつで全従業員が17人ほど、役職 5 2022/07/11 19:47
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
工場勤務で毎日残業4時間って...
-
本業アルバイター 月〜金 8:00...
-
テレワーク残業について
-
しょうもない電話とって残業ば...
-
これはハラスメントですか ?
-
8時半始業って正直早くないです...
-
正社員 週40時間以上の労働
-
転職初日で辞めたい。甘えでし...
-
体調不良の時の残業ってどうし...
-
勤怠管理について(備えておく...
-
終電を逃した際のタクシー代は...
-
残業の途中で疲労を理由に帰ること
-
働き方改革とかで残業規制って...
-
残業は拒否できない?
-
1円でも合わないと永遠に残業さ...
-
私の所属する部署は残業が毎日...
-
残業と職場の空気
-
月の労働時間200時間超える
-
変な質問ですみません。入社式...
-
固定残業代の対義語は?
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
8時半始業って正直早くないです...
-
変な質問ですみません。入社式...
-
転職初日で辞めたい。甘えでし...
-
管理職って通常どこの会社も課...
-
しょうもない電話とって残業ば...
-
残業時間を水増しでつけている...
-
工場勤務で毎日残業4時間って...
-
私の所属する部署は残業が毎日...
-
働き方改革とかで残業規制って...
-
残業すらしない若者たちは自分...
-
Wワークについて質問です。 本...
-
まだ帰らないんですか?の真相
-
新人は帰っていいと言われ定時...
-
派遣は15分単位で 残業代が加算...
-
残業は拒否できない?
-
終電を逃した際のタクシー代は...
-
タイムカード退勤時間の打刻に...
-
バイトは定時にあがれないもの...
-
毎日、残業が5時間以上の会社は...
-
体調不良の時の残業ってどうし...
おすすめ情報