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長期インターンを3日目にて辞めたいのですが、
辞める場合は2ヶ月前に会社に報告しなければ、
引き継ぎができていない場合賠償請求をする場合があると記載がある書類にサインしたのですが、問題なく辞めれますか?

また、辞める理由は他にやりたいことができた、学校の授業の兼ね合いから実際には厳しかった等を考えているのですがアドバイス下さい

A 回答 (2件)

学校から推薦された?


それとも自己応募?

学校から推薦された場合は、まず、学校に相談してください。
今後のその学校のインターンシップを受け付けてくれないなど
弊害が出る可能性があります。

結果としては「辞められます」
一般的な正社員、派遣社員などが辞める手順と同じです。
退職を申し出て、実際の退職日などを打合せの上、決める。と言う手順。

辞める理由は、何でも良いのです。
何を言っても、呆れられるだけだから。
何も言われない。なんてことが無いから。
嘘を人に言っても説得力が無いので、すぐにバレます。
嘘を言うと、その次も嘘になる。最後はつじつまが合わなくなる。
最初から正直に言いましょう。

3日で、人に引き継げるほど仕事ができる訳じゃないでしょ(笑)

インターン制度は、企業と労働者とのお試し期間。
辞めるなら早ければ早いほどいい。
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問題はあるでしょうね。

責任を取るつもりで辞めてください。
ただ3日目なら戦力になっていない状況でしょうから、
結果的に問題はないかもしれません。

理由は、やりたくないからでしょう。
それを具体化すればいいだけです。
あなたの意思で辞めたいということさえわかれば、
企業は辞める理由に興味はありません。

この挫折は今後の就職活動等に大きな心理的影響を及ぼすと思います。
あとで苦しむことの無いよう、よく自分自身で気持ちを整理してみてください
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