派遣社員で働くメリットとデメリットを教えてください

派遣社員で働くメリットとデメリットを教えてください

No.7 ベストアンサー 回答者： hippo92 回答日時： 2023/11/23 21:03

同じ職種という条件で、主に下記の項目に違いがあると思います。

・給与
・責任
・信用
・生活の自由度
・生活安定度
・健康面

給与は正社員が高く、派遣社員は低い傾向にあります。

責任は正社員がやや重く、派遣社員はやや軽い傾向にあります。
なので手柄という意味でも正社員が高く派遣社員は低いと思います。

信用は正社員がやや高く、派遣社員はやや低い傾向にあります。

生活の自由度は正社員がやや低く、派遣社員はやや高い傾向にあります。
仕事上の自由度は会社によります。

生活安定性は正社員が高く、派遣社員は低い傾向にあります。

健康面では残業が多い正社員は体力的に大変で、生活が不安定な派遣社員はメンタル面が心配です。

一般的には高かったり軽かったりがメリットになると思いますが、慣れてくると考え方ひとつで逆転することも往々にしてあると思います。

なので上記がメリットかデメリットかと言われると、個人差があるという回答になります。

同じチームであることは間違いないので、細かいことを考えずに協力して働くことが大事と思います。

No.8 回答者： つたやまさん 回答日時： 2023/11/26 10:43

派遣社員なら社会人ではありません。

それがデメリット
メリットはバイトすら自力で見つけられない人が
お金を払って紹介してもらえるところかな。
ただし自分で正社員になれるような人には不要なものですが　笑
以上　参考になったのであれば
by 東証プライム企業　正社員総合職

No.6 回答者： ろくろくさんじゅうろく 回答日時： 2023/11/20 14:38

私はIT系の会社で職種でいうと「webディレクター」という職で働いてます。

同じ職種で以前は正社員で働いてましたのでご参考にどうぞ。

メリット
・目標がないから、責任から解放されて気楽
・残業代がきっちり出る
・いつでもやめれるので、人間関係にプレッシャーが少ない

デメリット
・ボーナスがない
・社会的な信用度が薄い

私が正社員で働いてた会社は残業代込みの月給でどんなに働いても残業代がでませんでした。
その分、ボーナスでどーんっとって会社だったので、月給だけなら派遣と比べて数万円しか変わらないです。
時給換算すると派遣より低いとかありえるので
正社員で働くメリットは入った会社がどれだけホワイトかによるかと。

正社員の時は
・目標たてて、達成するための企画考えて、実行。
・自分の成長の目標たてて、実行
・予算を組んで、毎月の請求書対応、決算対応
・会社の面倒なフローなどの申請対応など
と、いろんな雑務をこなしながら働かなきゃいけなく1時間での密度がありえない位だったので「基本、これだけします」っていう働き方ができる派遣にしました。

他の方がおっしゃってる「スキルが上がらない」って所は、
IT系ですと、常に新しい情報が更新されるので、否が応でもアップデートする必要があるのでよっぽど狭い領域だけをしていない限りスキルが上がらない事はないと思い、デメリットに入れてません。

No.5 回答者： isoworld 回答日時： 2023/11/16 20:35

メリット

・嫌なら気軽に辞められる
・責任の重い仕事は回されない
・いろいろな業種の仕事が経験できる

デメリット
・スキルやキャリヤが付きにくい
・派遣先会社からはまともに教育訓練をしてもらえない
・即戦力がないと使い物にならない
・正社員からは見下される
・退職金が出ない
・代わりは幾らでもいるので簡単に派遣切りされる
・歳をとっても年収は上がらない
・高齢になるほど派遣で働けない（いつまで若い派遣社員と同じような働きができるか怪しい）
・生涯年収で見ると正社員の半分くらいにしかならない（大卒男性正社員は約２億７千万円、派遣は約１億２千万円）
・将来に不安がある
・正社員と同じ既得権※は得られない（若いときの手取り額は正社員よりも多いように思えても全体を見れば損している）
※社宅制度、社員寮制度、住宅手当制度、持ち家補助制度、家族手当制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株制度、制服貸与制度、生理休暇制度、介護休暇制度、育児休暇制度、昼食補助（食事手当）制度、公的資格獲得支援制度、長期休暇制度、結婚休暇制度、リフレッシュ休暇制度、長期間ボランティア休暇制度、社員旅行（慰安旅行）制度、人間ドック制度、結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、死亡弔慰金、災害見舞金、傷病見舞い金、その他の各種弔慰金、永年勤続褒賞金、部活動助成金、書籍購入補助金、資格取得奨励金、社内診療所、託児施設、余暇施設（ジム・テニスコート・運動場など）、保養所、レジャー（リフレッシュ）施設の利用など

No.4 回答者： hyter 回答日時： 2023/11/16 18:24

メリット

・気楽、責任感がほぼ不要
・単純作業しか振られないので即戦力になれることが多い
・色々な職場を体験できる、色々な人に出会える

デメリット
・基本的に単純作業しか振られないので成長しづらい
・成長していくつもりなら、社員の倍以上の自己研鑽が必要
・職場が変わるたびに新しいことを覚えなければならない
・いくらでも替えが効くので簡単に契約を切られる
・生活が安定しないかもしれない
・（残念ながら）世間の評価が低い
・社員の手足の延長でしかないと考えて明確に見下してくる職場もある


なぜ単純作業しか振られないのかというと、派遣先からすると「派遣さんを成長させる意味も責任もないから」です。いつ派遣元の都合で現場から離れるかわかりませんし、そもそもお金と時間を他社の人に投資するぐらいなら自社の社員に投資したほうがいいですから。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/11/16 13:40

メリット

責任ある仕事をさせられることはないので、お気楽です。

デメリット
責任ある仕事ではないので、給料がお安く、生活が大変です。
仕事で成果を上げても正社員の成績になるだけ、給料も上がりません。

No.2 回答者： 五瓜立沢潟 回答日時： 2023/11/16 13:28

デメリット ・・浮き草稼業みたいなものだから

まず将来の年金生活には、堪えられないだろうという不安は否めない。

メリット　指示されたことを、やっていれば良いだけの話だから
頭を使う必要もない・・実にお気楽なものでしょう。

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2023/11/16 13:19

メリットは　自分で仕事が選べます　

デメリットは　依頼が来ないと働けないので収入がなくなります