労災について

15～20キロ程度の材料を
ホイストを使って機械にセットする
作業をしていて　腕が、痛くなり　１月から
病院へ通院をしているのは、会社側は
把握していて、会社側は、
「腕が痛いのであれば他の作業」
「休暇を取っても構わない」と
言っているが、本人は、
「変わりたくない」
「休みたくない」と伝え
最近になって病院の＜診断書＞を出して
労災にして欲しいと言った場合　労災になるのでしょうか？

　また、上記の事を労基に行って場合
労基は対応しますか？

質問者からの補足コメント

• その方は、障がい者枠で　社員として採用され
  右腕に「テニス肘」に使うバンドを巻いて
  最近　左腕に湿布を貼るようになりました。

    補足日時：2023/12/22 21:39

No.1 ベストアンサー 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/12/25 15:55

業務に起因すると判断されれば労災認定はされると思います。

ただ「労災＝会社が悪い」ではありませんからね。