No.4ベストアンサー
- 回答日時:
休職の場合は教える必要はありますし当然医者の診断書も必要です。
でも有休の範囲での入院であれば知らせる必要は無いといえば無い。でも会社は従業員の健康状態を把握しておくのが基本ですので、毎年健康診断をするわけですが、会社によっては頻繁に診断を行い業務に支障がないかを把握します。
つまり業務内容にもよります。普通の事務職であれば必要は無いと思います。
労災を使う使わないという判断が必要であれば知らせます。その辺は人事などに確認しなければわかりません。
No.3
- 回答日時:
通勤途中は、労災の、保険関係で、必要かも、職場で、適応出来ない人に、会社はあなたが、思うほど、関心ないよ。
気にせず体調を整えて、早く元気に、成り退院出来る様に、頑張って下さい。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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