No.27
- 回答日時:
確かに「会社を潰す可能性もあり、多くの人が困る」という発想が一瞬、正論に感じてしまいますよね。
そこから、どうなのって感じるのはごくごく自然かと思います。
でも、有志で会社創ればいいだけですよね。
実際には誰一人困りません。
自分で行動を起こす勇気がない、自分が正しいと信じて貫く自信がない、それを正当化しているだけ、子ども達のいじめと同じ。
性根腐っているものは一回潰す。
シンプルに考えた方がいい結果になりますし、そんな組織に属している事が本当は恥ずかしい、そういう正直な意見の方がいいと思いますよね。
No.26
- 回答日時:
「正しい行為」というのは立場や環境、時代などによって変わるもので、普遍のものではありません。
どんなものでも多面性があり、どこから見るかによってその評価は変わります。
質問者は会社に所属する人間の立場から見て正しくないのではないか?と考えているようですが、会社に所属している人間から見れば「余計な事しやがって!」と思われる行為かもしれません。
でもその他の人から見ればどうでしょうか?
腐敗した組織を正そうとする告発は大多数の人にとってはプラスになる行為だと思います。
何かを変えようとする時に、全員が得をするようなことはほとんどありません。
全体的に良くなったとしても、その中で得をする人、損をする人は必ず出ます。
損をする人が居るからずっと変えなくても良いかといえば、それでは衰退するばかりで良いこととは言えません。
まあ日本自体の現状がその状況と言えなくはないですが。
No.24
- 回答日時:
告発しなければいけない内容ならします
仮に社員が数千万円の借金があり、顧客をだまして、毎月の給与で
数十万貰って借金を返済していても ダメなものはダメ!!
A男さんとB女さんが会社の経費で不倫旅行とかは問答無用で
すっぱ抜きしましょう!
No.23
- 回答日時:
内部告発をしなければ安泰って前提ですか。
そこからおかしいです。
犯罪を続けていれば、いつかは破綻するのです。
もっと長い目で見て安定が欲しく、さらにはこの会社の発展を願い、お世話になった組織だからこそ正して欲しいのです。
恨みじゃないですよ。
No.22
- 回答日時:
企業にとっては、社員が「家族を守る立場で、莫大な住宅ローンや教育費を抱えている状況…」に陥り、
思い切った行動を選択できなくなり、不正を含む多少の問題点に対して見て見ぬふりをすることは、織り込み済みです。
これは、企業を国家、社員を国民と読み替えても同じです。
通常は、社員の定着、勤勉な労働力の確保等の為に用いられますが、不正等が社外に漏れにくいという効果があります。
内部告発を選択した方々の中には、行動を起こす前に、
これから自身や同僚に訪れるであろう未来と不正の重大さを天秤にかけ、
熟慮の末、告発に至った人も多くいると思います。
もちろん「パワハラ受けた、いじめられた、評価されなかったなどの恨みから…」という理由で、
告発に至った人もいると思います。
ただ、何れにしても、
超長期的な視点にたてば、多くの内部告発は正しい行為だと思います。
No.21
- 回答日時:
>もし、あなたが家族を守る立場で、莫大な住宅ローンや教育費を抱えている状況で、会社倒産覚悟でも告発しますか?
はいします。私や私の家族の保身よりも、社会の担い手の一人として正しい選択を優先しなければなりません。家族がどうのこうのではなくより広い視野から考えると内部告発するべきです。
No.20
- 回答日時:
>会社倒産覚悟でも告発しますか
転職を考えますね。日経のニュースでも「不正が行わわれることより、それを知っても転職できない固定化した日本の労働市場が問題。」と言ってました。
No.19
- 回答日時:
内部監査をやっていました。
社員の不正はバンバンあばきましたが、社長の不正(ではないが悪知恵)は監査法人さえ「問題なし」というので看過しました。でもそのおかげで内部留保が10億円も減ってしまって、どっちがよかったのか、今でも悔やんでいます。
>莫大な住宅ローンや教育費を抱えている状況で、会社倒産覚悟でも告発しますか?
私はローンは抱えていないので平気で告発しましたが、告発しないとそれこそ会社がつぶれたと思います。(営業所一か所が丸ごと総替えになりましたが、その地方の信用は失わなかったのでよかったと思います。)
No.18
- 回答日時:
犯罪の範疇のことなど、よくないことをしている会社は、潰すなり、壊滅させるなり、当然のことかと思います。
そんなヤクザ組織みたいな会社に、勤めていたいのですが?経営者に問題があるのですから、組織の意識を変えさせるのは、まともな話です。会社にも、社会的責任というものがありますから。
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