当方は、スーパー銭湯を経営している者(企業)です。
社員は15名、パートスタッフ約100名です。
現在、勤務シフト割当てについては、各スタッフから基本シフトの変更の有無を紙・口頭により聞き取り、各人の休暇等の都合を調整の上、次月の勤務表を作成しています。
この点に関して、今後、スマホアプリを導入し、紙・口頭聞取りに替え、スマホから申出を受け、当該アプリ機能により、勤務表(案)を自動作成し、最終調整の上、最終確定させるような仕組みに変更したいと考えています。
なお、スマホを利用でき方は、現状と同様、紙・口頭聞取りによります。
また、当該アプリは、緊急連絡等(台風等により臨時休館など)の際にも、電話等に替え、一斉通知ができることなど、多くのメリットがありますので、導入の方向で検討したいと考えています。
そこで、労働契約上の問題点として、次の点についてご教示願います。
① 個人スマホ利用について、労働契約書に明記する必要があるか。
② 僅少と思われるが、通信料金を支払う必要があるか。支払わない場合は、労働条件契約書に明記すれば問題ないか(必ず支払う必要があるか)。
③ 他の企業さんは、実際どのようにされているのでしょうか(口約束のみ?)。
なにとぞ、よろしくお願いします。
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
どれくらい厳密な話をしているのかにもよるけれど。
従業員の中で労働問題にうるさいタイプがいるならきちんと書面で定めた方がいいと思うよ。
スマホとガラケの割合は96.3%だとか。
ガラケさえ持ってない人はかなり少ないので、スマホを持っていない人は少数派だと思うよ。
会社の連絡手段としてスマホ前提で考えて差し支えはないし、あえて労働契約書に記載する必要はないよ。
敢えて記載するなら、シフト申請用のアプリを使用できる環境を用意するなどとすればいい。
スマホを使用できない人には口頭・紙対応をするとして、これは明記しなくてもいい。
スマホを持っていない人が不利にならないように企業側が協力している状態を維持しながら、いずれは全員がスマホアプリを使えるように仕向けるというわけだ。
通信料については微々たるもの。
従業員が会社を休む際に会社へ電話をかけるが、その電話代を会社が負担しないのと同じ性質の話。
会社側が通信料を別途支払う必要はない。
また、通信料を気にするような人がいるなら、勤務先のWi-Fi(があると思うが)でシフト申請することを認めればいい。
大企業でもスマホ支給は4割ほど。
6割の企業は個人のスマホを仕事で使っている。
それほど気にしなくてもいいと思うよ。
シフトだけではなく給与明細や源泉徴収票などもネットで閲覧やダウンロードしている会社も少なからずあるよね。
それらの通信料を会社が払っているという話とか、通信料を請求する従業員の話とか、そういうのはなかなか聞かないよね。
No.1
- 回答日時:
こんにちは。
>文具等を購入するための費用は、通勤のための交通費と同じように給
>料の中から従業員が負担する形となっていたとしても法律上、問題あ
>りません。 ただし作業に必要な備品や器具などを労働者に負担させる
>よう定める場合は、就業規則にその内容を書いておかなければならな
>いことになっています。
だそうですよ。文房具が例ですけど、テレワーク費用なんかの話でも
同じ扱いになるようで、私物スマホも同じでしょう。
契約最初から、シフト管理等で私物スマホならびにその通信を使う、と
労働契約に盛り込まれているなら問題ないでしょうけど、今の社員の多
くはそんな契約盛り込まれていないのではないでしょうか。
それでも会社からスマホを用意するなんて出来ないというなら、契約更
新の必要があると思いますが、基本的に労働者に不利になる契約更新は
一方的通達では出来ず、労働者が契約更新拒否することは可能というの
はお約束です。労働者に納得させるためにコスト(スマホの代金は払え
ないとしても、ランニングコストは月にせいぜい百円いかないんじゃな
いですかね?)を払うという方向にもっていけば話はスマートになると
は思います。
ただ、③ですけども、ぶっちゃけ多くの企業で「スマホもってるんでしょ、
今度会社で使うからアプリ入れてね、便利になるから」が通っていると
思うんですよ。うちの会社もそうですが契約更新も、ランニングコスト
負担なんかの話もないでしょう(うちの会社はシフト管理はしていませ
んが、震災時などの緊急連絡(介護施設で緊急連絡強いては震災時でも
施設が出来る限り運営出来るようにというのが県から指示が出ています)
と、給料明細受け取りを私物スマホで使っています)
でも契約の話をすると、上に書いたように拒否することは可能だと考え
られるでしょう。会社は数か月時間をかけて導入をすすめ、恐らく普通
にスマホでやりとりする仕組みが出来上がっていきますが、しかし唐突
にこういう知識のある人間が会社に逆らうように「そんな契約していま
せんよ? 契約更新は拒否します」と言い出したら、困る話になりそう
な気がします。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 退職・失業・リストラ 離職理由コードについてのご相談 2 2022/12/14 22:53
- アルバイト・パート 22年10月から社会保険適用拡大について、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください 2 2022/09/01 20:40
- アルバイト・パート 雇用契約について 2 2023/09/19 21:28
- 国民年金・基礎年金 社労士との契約後、社労士と連絡が取れなくなった場合って契約の状態は法的にどうなるのでしょうか? 成人 6 2022/09/28 02:07
- 派遣社員・契約社員 派遣業登録なしに人材派遣を始めようと思いますが注意する点はありますか? 3 2023/08/27 20:41
- その他(法律) 個人事業者の為、労働基準法・労働者災害補償保険法等の対象外であることを認識して業務にあたるものとする 8 2022/11/12 04:58
- 財務・会計・経理 業者間での注文書・請書の取り扱いについて 2 2022/06/27 15:53
- その他(法律) 時効は何年でしたか? 1 2023/09/19 07:24
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
性格の違いは生まれた順番で決まる?長男長女・中間子・末っ子・一人っ子の性格の傾向
同じ環境で生まれ育っても、生まれ順で性格は違うものなのだろうか。家庭教育研究家の田宮由美さんに教えてもらった。
-
アルバイトの交通費についての質問です。バイト先にはバスで通勤しますって伝えてあるんですけど最近親が迎
アルバイト・パート
-
黙ってミスを治す人の気持ちを知りたいです。 なぜ黙って他人のミスを直すのか。 ・わざわざ伝えるには細
会社・職場
-
職場で軽くイジメられています どうしたら良いのですか?労基に証拠は必要ですか?
会社・職場
-
-
4
面接を予約した日が勝手に変更されていました。
中途・キャリア
-
5
相談 ミスを減らす方法 会社で注文を受け パソコンに入力しているのですが いつも打ち間違いしてします
仕事術・業務効率化
-
6
ただのバイトのために高速使って往復2時間ってあり?
アルバイト・パート
-
7
アルバイトで遅刻をしすぎて時給が市の最低賃金を下回りました。 遅刻を治すしかないのでしょうか…
労働相談
-
8
これ仕事休むべきか意見いただけると嬉しいです。 最近鼻が詰まって咳き込んでたりとかします。他にも咳き
会社・職場
-
9
これ今日のシフト休みになったと判断するべき? 実はこの時間になっても今日のシフトが来ません。それどこ
会社・職場
-
10
パート有給休暇
アルバイト・パート
-
11
シフト表やタイムカードや個人のロッカーなどに自分の名前が記載されていると思いますが漢字が間違ってるこ
会社・職場
-
12
これはハラスメントなのか
会社・職場
-
13
退職する人の花束を買うために皆で集めた5000円を渡して20代の男性スタッフに買ってくるように依頼し
会社・職場
-
14
11月からシフト制の仕事に就きました シフト制なので年末年始も休みがない仕事になっています 12月の
会社・職場
-
15
バイト先の店長になんて連絡したらいいですか? 私は高校3年で飲食店で9月までアルバイトをしていたので
アルバイト・パート
-
16
履歴書をパソコン作成して出来上がった履歴書にさらにボールペンで記入するという行為はどう思いますか?
面接・履歴書・職務経歴書
-
17
年次有給休暇と特別休暇について
その他(就職・転職・働き方)
-
18
毎日コインパーキングに無断駐車している車がいて不公平と感じてます。 自宅前に前払い、フロントガラスに
駐車場・駐輪場
-
19
信号の無い横断歩道は歩行者優先ですが、こちら(歩行者)が渡ろうして、自動車側が急ブレーキを踏むことに
事故
-
20
傷病手当の申請後の退職
退職・失業・リストラ
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
結果として1週間無断欠勤をして...
-
ディズニーランド、ディズニー...
-
バイトについて。
-
ユニクロのバイトを辞めたい
-
退職後、作業着を宅配で送った...
-
勤怠登録のミスが減給に!?
-
アルバイトの勤務開始時刻について
-
登録制のバイトで失敗・・・ペ...
-
条件に合う文字列を縦列から探...
-
パートのシフトが前日にしか決...
-
【バイト】郵便局の年末年始バ...
-
パート勤務表作成にあたりアプ...
-
今パートで個人の整骨院で働い...
-
職場の先輩になにか聞くと「前...
-
26歳です。仕事辞めすぎてどこ...
-
態度が悪いとお客様に怒られて...
-
働きたいのに雇ってくれない。
-
知り合いが既にやっている所で...
-
バイトの通勤にかける時間が2...
-
バイトの面接時にやった計算問題
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
結果として1週間無断欠勤をして...
-
ディズニーランド、ディズニー...
-
退職後、作業着を宅配で送った...
-
アルバイトの勤務開始時刻について
-
ヤマト運輸は今閑散期?
-
登録制のバイトで失敗・・・ペ...
-
パートのシフトが前日にしか決...
-
バイトのタイムカードを書き忘れた
-
パート勤務表作成にあたりアプ...
-
勤怠登録のミスが減給に!?
-
バイトを早退したことについて...
-
就活のためシフトを減らしたい
-
マクドナルドの勤務可能時間に...
-
ゆうメイトの勤務時間の変更に...
-
シフト伝達ミスによる無断欠勤
-
ユニクロのバイトを辞めたい
-
契約書前に辞めるバイトの給料
-
直営店とオーナー店のコンビニ...
-
条件に合う文字列を縦列から探...
-
先日バイト先の店長からメール...
おすすめ情報