アルバイトの履歴書の写真

アルバイトの場合はスナップ写真をサイズに切り抜いた普通のものでいいんでしょうか？スーツの写真じゃないといけないんでしょうか？就職活動もしててちゃんとした写真も持ってるんですが、けっこう使うし、値段も馬鹿にならないので。

No.4 ベストアンサー 回答者： sr-agent 回答日時： 2006/05/30 16:06

スナップ写真、スピード写真は不可というところが結構多いようです。

スーツで、写真館で撮った写真が一番宜しいと思います。
また、3ヶ月以内の写真が原則です。

面接に応募する際お金がかかって大変でしょうが、
実際に採用されればかかったお金より沢山アルバイト料が入りますので、写真にかかった費用のもとは取れるのではないでしょうか？

写真代をケチったばっかりに不採用になったり、
採用側に「この人は真剣にアルバイトをする気持ちがないから
書類選考で落そう、面接の時にまともなことを言っても
きっと本心ではない」と思われ落されたほうが損になると思いますよ。
ご参考まで。

この回答へのお礼

みなさんありがとうございます

お礼日時：2006/06/01 09:14

No.3 回答者： Shuriken4 回答日時： 2006/05/30 10:47

家の近くの写真屋さんには、次のようにかかれています。

スーパにある機械写真「不採用」
写真屋さんの証明写真「採用」
この為、私は写真屋さんで撮りました。^^
今は、ネガをくれますので、もし写真が無くなった場合、そのネガを持って行くことによってその場で写真を複写してくれます。

No.2 回答者： pcgfx11g 回答日時： 2006/05/30 01:37

こんにちは。

やはり「アルバイト先による」というのが正解でしょうね。
私は「アルバイトを採用する側」にいますが、気にしたことはありません。

ちなみに、私はプチラボ(大型スーパーの中とかにあるスピードプリントの店)で働いているのですが、
自宅で白い壁の前とかで撮ったデジカメ画像を持ってきて、「これを証明写真サイズにプリントしてください」と
注文してくるお客さんが結構います。
(プリントの大きさは変えられないので、顔面の大きさを証明写真の基準を満たす大きさに拡大縮小してプリントし、お客さん自身に切り抜いてもらうワケですが)

もちろん、写真館などで証明用に撮ったネガを持ってきて、１枚何百円もかけて焼き増しする人もいます。

でも、最近は前者のほうが多いですね。

No.1 回答者： grindcore 回答日時： 2006/05/29 23:50

スナップ写真載りぬきなんてもってのほかです。

もちろん、プリクラも。

私服でも問題ありませんが（就業時がスーツならスーツがいいでしょう）、
ちゃんとした証明写真を撮りましょう。
写真屋で取らなくても、スーパーなんかにある証明写真の機械で充分です。