女が社会進出してから男は社会的な利点ってあったのでしょうか？

女が社会進出してからは、女性専用車両ができたり、迷惑防止違反ができたりと世の中おかしくなった気がします。
私もつい先日、同じ課の女が育児休暇で勝手に１ヶ月以上も休まれ、そのつけを同じ課の男３人にまわってきました。その為、残業が続きました。なんで他人の子を産むのに、こっちが迷惑を葬るんだと仲間同士ぐちって仕事していました。やめてくれたり、男だったら、こんな事はなかったのにと。
まあ、公務員の女と違って、育児休暇で3ヶ月も休んだあげく給料も４０％以上も支給されるわけではないので、まだ民間企業はマシだと思いますが。
男女雇用均等法って女性優遇法にしか思えません。
結局、女性が社会進出してきても事務とか動かない仕事ばっかだし。
アメリカやフランスみたいな女性優遇国みたいですね、日本も。
男にとっては嫌な社会になった気がします。
男女雇用均等法や育児・介護休業法ができて、本当に社会ってよくなったんですか？

No.15 回答者： marioswitch 回答日時： 2021/06/22 18:47

※この回答は、“締め切られた質問への回答追加”として、2021/06/22 15:31 に回答者の方よりご依頼をいただき、教えて!gooによって代理投稿されたものです。

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大変なのはわかりました。
しかしそれはあくまでも育児休業は女性だけがとるものでは無くて男女ともにとるべきもので性別は関係がありません。
その業務調整は企業が行うものであり女性が育休を取ったからとかは関係がありません。

No.14 回答者： noname#147912 回答日時： 2007/03/04 06:28

一番気にくわないのが女子寮、男は高い家賃を払って電車で通えって！？

女性専用談話室、女性専用食堂、とくに男性立入り禁止の看板、あれを見ると結構傷つくよ、それなり苦労もあると分かるけど、女を武器に色々やさしくしてもらえるし、何かとお得だし、女に生まれればよかったといつも後悔する。何より「寿退社」っていう武器があるから、飯を食えないような事態はほぼありえない。女性のホームレスはいないね・・・

会社は男性社会で不平等っていうのなら、技師・医者・弁護士・博士など実力勝負の世界の男女比率をみれば分かる、断然男性が多い。事実があるから、多少差別されても仕方ないのでは・・・

>性サービスの公共化
性欲は、「食欲・睡眠欲・性欲」人間の三大欲の一つであり、人間の生存権に関る重大なことで、福祉で国が食事と住宅だけを提供するのは不完全であるとする考え方。
男女比率で結婚できない男性や老人など、性的な弱者に対する公共サービス。一部の国で始まってますが、反対意見・反発が大きい。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
自分の近くのターミナル駅の近くに女のホームレスいますよ。
日本って女は戦争などが始まったら男女平等といい張るなら、男と
同じように戦場に行くのだろうか？

お礼日時：2007/03/05 20:24

No.13 回答者： zingaro 回答日時： 2007/02/28 19:35

均等法前、男××人、女性０なんて求人票が平気でまかり通っていた頃から比べるといいんじゃないですか？それを是正しただけでしょう。

性別、出自、人種等本人がどうすることもできないことで差別するのは禁止するのが世界の動きですから。
育児休暇と産休を混同されていませんか？産前産後休暇は育児休暇とは別です。育児休暇も公務員でなくても、民間会社でも認めることが義務です。もし、それで人員が不足するようなら、その対策を取るのは育休を取る人ではなく、会社と管理職の仕事です。「育休は女性だけではなく、そのパートナーも半分休むべきだ」、というならまだわかりますが。さらに気になるのが、「１ヶ月ほどの休み」というところ。確か、産休は産前産後で合計14週間取れるはずですが？
なお、日本の男女の給与差が大きく、縮まる傾向がないので、他国から批判されています。
女性専用電車については、必要なのか過剰対応なのか。難しいのは確かですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
男女の給与格差で他国から批判ってアメリカやフランスといった
女性を大切にする国からだけですよね。
日本は実力社会なのですから、男だって膨大な額の給料を貰う人間も
いますが、生活がギリギリの人もいるのです、女の方が楽な仕事なので、それだけ給料が低いのではないのでしょうか？

お礼日時：2007/03/05 20:27

No.12 回答者： magmagmag 回答日時： 2007/02/25 11:41

昔は女性は最下層権限、男性は最上層権限

時代は変わって
今は女性が最上層権限、男性は最下層権限
になりつつあるといっても過言じゃありません。
ま、そんな事いっても歴史にそう刻まれてるんだから
どーしよーもない。
社会がよくなれば、いろいろよくなるし
社会がわるくなれば、更に悪化するし
男優先のほうがいい、女優先のほうがいいよりも
むしろ変化とか流れを見ても
すべて自然の摂理、歴史の摂理

この回答へのお礼

ありがとうございます。
日本に限っては今の団塊世代（退職する人間）の人間が
女に甘かったのではないでしょうか？
自然の摂理というより今の団塊が女を甘やかす法律を設定した感じです。
女を甘やかす国は滅びていく気がします。

お礼日時：2007/02/26 18:01

No.11 回答者： k-f1 回答日時： 2007/02/25 02:59

フェミニストはよくアメリカの成功例を挙げたがりますが、例えば東京で作物の勉強をしていた人間の知識、成功例を、北海道で同じ原理でやりなさい。

と言われて、成功すると思いますか？
開拓使の初期にあった対立なんですが。
気温、違いますよね。

男女雇用「機会」均等法って、どこまでを平等にしてくれるんですか？

No.10 回答者： noname#147912 回答日時： 2007/02/20 02:56

女性が子供を生むのがしょうがないなら、男の性欲もしょうがなくない？

欧米の育児などの男女平等を取り入れるなら、欧米の性サービスの公共化も取り入れてほしいね。

何回も回答してすいません。

この回答への補足

欧米の性サービスの公共化ってどういったのなんですか？

補足日時：2007/02/21 21:17

No.9 回答者： noname#147912 回答日時： 2007/02/20 02:40

しょせん男と女は、アザラシとカピバラくらい違うと思う。

同じ飼育法なら死ぬよう、同じ法律じゃおかしいよ。

セクハラ・痴漢とかいうけどさ、家の犬猫みるかぎり、♂はしょうがないね、血まみれになっても♀のため喧嘩するし、仕方なく去勢する。しょうがないもん、しつけしてなんとかなるものじゃないし。その点は世の女性の方にご理解いただきたい・・・

人種差別はおかしいと思うが、男女差別は百年二百年たっても論争は続くと思う。日光のサルだって男と女を見分けて食べ物を奪うくらい、どう考えたって男と女は違うもん。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
でも、今の先進国って加速する男性差別社会みたいなものだから
女嫌いな男性が増えているらしい、日本の場合凶悪犯罪の加害者で
最近は女が多いし。

お礼日時：2007/02/21 21:16

No.8 回答者： noname#147912 回答日時： 2007/02/20 02:12

会社には女子寮しかありません・・・

過激な考えかもしれませんが、正直会社に女性はいらないよね、公務員・大手を除き、中小の民間企業にとっては。

寿退社・育児休暇とか会社の存続に関わるし、悪口・セクハラなど人間関係トラブル増えるし。生理で休むやつとか、しかも生理はプラベートに関わるから、申告なしでOKらしい、マジありえない。勝手に休む男なら説教でも往復ビンタでもできるが、女性には訴えられる・・・

優れた点があるなら、そらどこの会社も金を儲けたいし、仕事できるならだれだって雇うよ。わざわざ女性を何人雇えみたいな法律を作っても、経営者からすりゃとんだ迷惑だよ。

「子供を生むことができるのは女性」それはいくら法律を作ろうと、天と地がひっくり返っても変わらないこと。少子化やら高齢化やら、何かしら女性の社会進出に関わると思う。前一時期老人ホームにいたけどさ、入居待ちに1000人くらいいて7年待ち。幼稚園とかも何割かしらんけど、かなりの待ち状態。

適材適所という言葉あるらしいけど、どうなんかな。バブル崩壊やら失業やら以上に、社会不安をまねいてない？わずか百年後日本の人口が四割程度なるよ・・・日本危なくねぇ？

世の女性に言いたい・・・寿退社するくらいだったら、社会進出やめようよ、女には苦労させたくないし・・・死ぬ気で働いて家に金を入れるから。社会進出する女性は男に勝ってようよ、脳みそは一緒だからさ、能力がありゃだれ差別しないってば。

この回答への補足

http://love5.2ch.net/test/read.cgi/gender/115883 …
で皆が言ってますが、やっぱり女性を雇いたくないのが本音みたいですね。
雇いたくもないのに雇ってそれで、会社の悪口でも言われたら腹が立って溜まりませんね。

補足日時：2007/02/21 21:38

この回答へのお礼

ありがとうございます。
老人ホームってそんなに待つのですか？
先日、祖母が老人ホームに入りましたが、すぐに入れましたよ。
女性も社会に出ない女性（専業主婦＝怠け者）というふうにも言われていますし・・・・。社会に出てきても経営者の本音は雇いたくない・・・・・。

お礼日時：2007/02/21 21:14

No.7 回答者： Zuchi 回答日時： 2007/02/18 04:29

専業主婦を抱えたい旦那には悪法

共働きしたい旦那には良法
ってところですかね。全体的に見れば悪法です。モデルとなった国家とは就労体制がかなり違うので、日本に導入しても上手く機能する事は考えにくいですからね。

まず、日本では終身雇用＋新卒信仰があります。これにより一度職を離れると安く買い叩かれてしまいます。
次にベビーシッターのような産業が定着していません。子供を産み育てる時に必ずどちらかが離職しなければなりません。

根本的な問題として、労働人口が一気に増えるために就職難＋賃金の低下を招くものです。まぁそれでも一人が二人分働けるわけではないので、共働きならば家庭の収入が増える事にはなりますが。結果として旦那が2倍近く稼がないと「共働きじゃないと生きていけない社会」を作ってしまっている部分もあります。

まぁ、今更昔に戻れっつっても多分無理なんで、新卒信仰の崩壊->雇用期間の短期化->育児施設の増設なんて流れが起きるかもしれませんね。今は過渡期なんで機能してないと考えられても仕方ないでしょう。

この回答へのお礼

僕の場合、女嫌い、ちょっと人嫌いなので専業主婦も女とも関わろうとは思っていません。
好きな国ではありまえんが、女性を優遇してると思うフランスやアメリカはベビーシッターが定着しているみたいですね。
僕が思うに、同じ仕事をしても昔より給料が減ったという雰囲気しか思いませんね。男女雇用均等法なら、女性も男性も関係なく、残業や雑用を採用するべきだと思います。
家は親が会社経営の為、税金を結構、取られているので公務員が憎い
関係で、女の公務員ってバリバリ産休で３ヶ月休み、給料も半分は
もらっている上、残業がない仕事につきますよね。これのどこが男女平等なんですか？

お礼日時：2007/02/19 17:28

No.6 回答者： sally37 回答日時： 2007/02/17 15:02

かなり古い話になりますが、

現在の日本国憲法の成立前は
女性は親のいいなりの結婚、嫌でも拒否も離婚できない、
女性も子供も戦争に参加する、
女性は参政権もない時代でした。
日本は戦争に負けて今の憲法へ改正にいたったわけですが、
人権をテーマにした条文に法の下の平等を導入しました。
これはアメリカ人の配慮によるものです。
女性専用車両がついたのもそもそも一部の男性からの弊害があったからで、女性が社会進出したからというものではありません。
男性が女性に乱暴さえしなければこんなことには至らなかったはずです。
すべては男性から始まったことです。
>やめてくれたり、男だったら、こんな事はなかったのにと。
女性が子供を産むのはあなたが生まれる前からの自然のことですから、
育児休暇で迷惑かかってるという考え方は止めたほうがいいです。
もしあなたが病気や怪我をして入院することになって
長期休暇をとることになったら、仕事辞めますか？
残業代がもらえなかったのなら会社に言えばいいことです。
あなたの発言はきっとあとで後悔することになると思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
産休は、子供を作ればわかることです。
同じ課におく女性なら、子供を作らない女性もしくは産み終わってる女性を配置してほしいです。
病気や事故などはわからない事で、生かし方ないと思いますけど。
自分は女好きではないので後悔はないと思います。
仕事と趣味が生きがいなので、女性に関わってもデメリットばっかだと思っています（２ちゃんねるにはまっているうちにそおなってしまいました９

お礼日時：2007/02/19 17:31