プライドが高いと言われました・・・。

Question

先日職場で上司に
「プライドが高いね。」と言われました。

言われた理由がわかりません。
皆様はどういう人に対して「プライドが高い」と思いますか？

今ひとつ「プライドの高い人」っていうのが自分では分からないので、
皆様の考えを教えてください。

ちなみに上司に「プライドの高い人ってどういう意味ですか？」と聞くと
「オレにはプライドが高いという意味が分からない。しかしおまえはプライドが高いということは間違いない」と言われました。

結局どういう意味なんでしょうか？

dai-ym · Accepted Answer

No.6です。
お礼ありがとうございました。
No.1さんのお礼も見ましたが、吃音のような意識してどうにかなるものではないものを治せと言う上司自体が無茶です。
そしてそれが無理というとプライドが高いという。

これは上司のいうことを聞かない人間はプライドが高いと言っているだけかもしれません。

本当の見栄っ張りは上司の方で、上司になったのだから部下は自分のいうとおりに動くものだと考えているのかもしれません。

ただし、社会人として「出来ません」「無理です」のようなネガティブワード、否定的な言い方よりも、
極力「すぐに出来なくても治すように努力してみます」「出来る方法を考えて見ます。」「すぐには無理でもいつか出来るように勉強をします」というポジティブワードで返したほうがいいと思います。
普段はそういう言葉で返している人間ですと、その人間に「無理です」「出来ません」は非常に重い言葉になります。
何でも「出来ない」「無理です」と返している人間は出来るようになる努力をしていないと思われてしまうからです。

今の上司は実際にポジティブワードで返せるようなことでない吃音のようなものまでいうという上司の資質のない人間のようなのでその人の言うことを必要以上に深く汲み取る必要はないと思います。
しかしそんな人のいうことでも自分でポジティブな返し方が出来ると思ったことに関してはポジティブに返すようにしてみてください。

今後、生きてきますから。

narara2008 · Answer

＞先日職場で上司に
「プライドが高いね。」と言われました。

こういうケースで言われた場合は、
偉そう。他人を見下している。
上司のいうことを素直に聞かない。

というようにあまりいい意味でつかわれることはありません。
前後の脈略や表情などがわからないので、実際にそうであるか
どうかはわかりません。

momonga14 · Answer

30男です。

私の職場にも、けっこう居ますね。

はっきり言って褒め言葉じゃないですね。
婉曲的に、「素直に指示に従わない。」
そういう意味でしょう。

「これはこうして。」
「いや、でもこれは・・・」

「これ違うよ、こうだろ？」
「でもなんとかさんがこうしろと・・・」

さっさと、
「分かりました。」
「あ、すみません！」
の一言が出ない若いのが多いんですよねえ。

あと、分からないことを素直に質問できない。
なんで素直に教えを乞う態度が出せないかなあ、と思います。

おそらく本人は逆らってる意識は無いのかも知れませんが。

こういう人には、仕事教える気も、面倒みようという気も失せます。
結果、いつまでも仕事を覚えず、職場の周りからしたら「迷惑」な存在です。

はっきり言って、こういう薄っぺらなプライドなんて仕事上百害あって一利なしです。

tokyometro · Answer

プライドが高いというのは悪い意味だけではありません。
例えば、自分の仕事に誇りを持ち、責任を持ってやり遂げる等であれば良いことです。

しかし「プライドが邪魔をする」などという表現もある通りに、それが悪い方向へ作用する場合も多々あります。
・自分と違った考えを排除し、他者の意見を尊重しない
・自分のミスを素直に認めない　素直に謝れない
・協調性より自分の信念のみ重視する　柔軟性に欠ける　和を乱す
・素直に他者に質問したり相談したり報告できない
など、挙げれば色々ありますがそういう悪い面もあります。

上司の言い方からすると、誉め言葉というよりは悪い面を指しているものと思われます。具体例を挙げると角が立つので「プライドが高い」という一語に集約させたのでしょう。

プライドが高いことの対になる言葉は「謙虚さ」だと思います。自分に誇りや自信を持つことと、他者や物事に対して謙虚さを持つことは両立できる事柄なのですが、いずれにせよ謙虚さが足りないと思われたのでしょう。

nature345 · Answer

３名の意見を読みますと良い、悪いそれぞれ、意味や
　表現が違います。「出る杭は打たれる」のことわざを
　ご存知と思います。上司の意見をそのまま成績に数字などで
　結果を出せる人はほんの少しだけと思います。
　結果を出すときに他の人の助けや、目に見えない援助が
　必ずあると思います。ここに気が付いて欲しいと上司は思って
　いるのではないでしょうか。
　小さいとき子供のときから、もって生まれた性格は簡単には
　直りません。（自尊心などです）でも、もう少し気をつけて
　細心の注意など払いながら、一定期間でも試してはどうでしょう。
　上司は違う形かもしれませんが、誰かが評価をしてくれると
　思います。参考になれば

raiching · Answer

そもそも
＞「オレにはプライドが高いという意味が分からない。しかしおまえはプライドが高いということは間違いない」と言われました。
と、支離滅裂なことをのたまうような上司の発言（プライドが高い）に大した意味は無いと思います。

恐らくは、何か質問者様に対して引け目を感じることがあったのでしょう。
その上司にちょっと卑屈な印象を持ちました。

dai-ym · Answer

プライドとはもともと誇りという意味です。
自分は具体的に言うと「価値観、人生観などにしっかりとした核があり、その核に対して他人に引け目がないこと」だと思います。

しかしそういうプライドを持っていない人はプライドといわれても理解できません。
そのために自分でわかることで理解しようとします。
そこでプライドを持ってない人はプライドを「見栄」などに思ってしまいます。

外食産業という仕事に誇りを持っている人は食品偽装など儲かるとわかっても絶対に手を出しません。
しかし誇りのない人はそういう人の行動を誇りがあるから手を出さないのではなく、見栄を張っているから手が出せないんだと思ってしまうんです。

そのためにプライドは誇りという良い意味で使う人と、見栄という悪い意味で使う人が出来てしまいました。
本当のプライド(誇り)を持っている人は自分の芯がしっかりあるから非常に謙虚だし、自分間違いなども素直に受け入れます。
しかし(見栄)のプライドを持っている人はプライド(見栄)が邪魔することが多く、自分に芯がないため自分の間違いを受け入れることが出来ないし、他人の意見を受け入れたり聞いたり出来なくなります。

今回の上司の言葉ですが、
>「オレにはプライドが高いという意味が分からない。しかしおまえはプライドが高いということは間違いない」と言われました。
上司の方がプライド(誇り)がないために、どういうことか説明できないのでどういう意味かわらないといっている可能性があります。
しかしこの場合、見栄のような意味で捉えている可能性が高いです。
なので他の方もおっしゃっている上司のいうことが素直に聞けないとか自分の間違いを受け入れられないなどの悪い意味で使っている可能性が高いです。

しかし本当の誇りという意味で捉えていて、仕事に対して誠実にしっかりした考えを持って働いていると思われたのかもしれません。

こればかりはどちらかわかりません。

話しやすい上司なら、素直に上司に悪い意味で何か注意する意図があっていったのか、ほめてくれたのか、こういう場で聞いてみたら正反対の意見があったので真意を教えてもらえないかと聞いてみた方がいいかもしれません。

話しにくい、馬の合わない上司ならほぼ悪い意味です。
自分で思い当たるところがあったら気をつけてみてください。

crivelli45 · Answer

1の方への御礼を拝読しました。

「できもしない約束をしたほうがよいのか？」については、極論です。
相手は別に、出来もしない約束をして欲しいわけではないのです。「できません」という言葉には、「自分の努力ではどうしようもないことなのだ」「かつて直そうと努力したこともある」「自分でも治したいと思っている」などの気持ちのバックグラウンドがなく、単に相手には強い拒絶の意思だけが伝わります。そうすると、相手は貴女の本当の気持ちを理解することもできずに、「拒絶された」というがっかり感と疎外感しか残りません。
仮に、問われた内容がカチンとくる内容であっても、そこはビジネスコミュニケーションです。相手が納得できる理由や気持ちを添えて、「それでも、できないんです」と伝えることが大人としての譲歩であり、相手を厭な気分にさせないマナーです。そうすれば、場合によっては相手から「無理なこと言って悪かったね」くらいの優しい気持ちを引き出すことさえできます。

あと、「約束は命に代えても守るもの」という意識は、よいことだと思います。しかしこれには個人差があり、「約束」というものの重さを誰もが同じように感じているわけではないことはご承知の通りと思います。たぶん会話の本質は「約束」それ自体にあるわけではなく、それを取り巻くコミュニケーションにあります。
約束、信念は非常に大切なもので、個々人が持っているべきものです。とはいえ、それが業務進捗やコミュニケーションの足かせになるのであれば本末転倒です。普段はひっそりと自分のうちに留め、トラブル時やここぞという頑張りどころで発揮するべきものだと思います。

多分、質問者さまはプライドが高いというより、意固地なのだと思います。
ビジネスの場において、仮に自分の通常の理念とは食い違う部分があったにせよ、それを押し通そうとすると通るものも通りません。
自分からの軽い譲歩が、相手からも譲歩や余裕を引き出せます。
本来、自分の中の決して譲れないものを譲らずにすむために、譲歩や妥協というものがあるのです。
これができるようになれば、上司をカチンとさせることもきっと減ってくると思います。

momonga14 · Answer

#2です。

いやあ、思った以上に難しい人ですね（笑）

＞思い当たるのは「上司のいうことを素直に聞かない。」かも知れません。

そう思われたなら、
「なるほど、そういう意味だったんですね。気づきませんでした。
ご回答ありがとうございました。」

で良いと思うんですが。

さらに「思い当たる」と言いながら、

＞それにしても、「上司のいうことを素直に聞かない。」がプライドが高いというこのなのですか？

ってね・・・

職場でこういうやり取りしてたら、「いいから、黙ってさっさと仕事しろ！」と思います。

現に私は、あなたのような人にそう言ったことがあります。

＞知人からも「上司のいうことを素直に聞かない件で非難された。」ことがあります。

その知人の方は本当に「非難」したんでしょうか？

もしかして、「好意ある忠告」だったかも知れない。

なのに、あなたはその知人にも禅問答みたいなことを吹っかけてますね。

＞私は約束というものは命に代えても守らなければならないものだと考えております。だからこそ、私は常日頃軽々に約束などはしません。

それはあなたの信条としてご自由ですが、一個人の信条を職場で貫かれても困ります。

さっきも言いましたが迷惑です。

失礼ですが、あなたは職場という所をどうも勘違いしてませんか？

ただ単に、皆で働いて利益を出し、そしてその利益を分配する、そういう場所ですよ。

仮に職場全員があなたのように、自分の信条を貫いて妥協しなかったら仕事になりません。

労働に限らず、恋愛や結婚もそうです。

＞出来もしない約束をしたほうがよいのでしょうか？

これもケースバイケースでしょう。

白と黒の中間は無いんですか？

上司に対してであれ、取引先に対してであれ、

「頑張ってみます。」
「ちょっと厳しいかもしれないですねえ。」

で良いではないですか？

さらに言えば、あなたは他人に対しても、約束に対してそこまで厳しく求めるんですか？

もしそうなら、誰とも約束なんてできません。

世の中の99%以上の人は、日常生活の約束＝命をかける、じゃないですから。


それに、あなたは職場だけでなく、ここでも同じことをしてますよ。

ここは「教えてgoo」であり、「私の信条を聞いて下さいgoo」じゃないです。

他人から自分の性格について言及され「疑問」に思ったから、「質問」したんですよね？

なのに、上司に対するのと同様、回答に対しても「あーだこーだ」と「じゃあ○○なんですか？」って。

あなたのこれまでのお礼を読むと、失礼ですが、未成熟で協調性がない、それを上司は遠まわしに「プライドが高い」って言っただけだと思います。

diio-bri3 · Answer

馬鹿ですね
その上司。
プライド高いって意味がわからないのに、相手に「プライド高いということは間違いない」って
日本語使えない猿の話を真に受けて心配することもないでしょう。

プライドない人間より、プライド高い人間の方が価値があると私は思いますけどね。

プライドが高いと言われました・・・。

＞先日職場で上司に

30男です。

プライドが高いというのは悪い意味だけではありません。

３名の意見を読みますと良い、悪いそれぞれ、意味や

そもそも

プライドとはもともと誇りという意味です。

この回答への補足

1の方への御礼を拝読しました。

No.6です。

#2です。

馬鹿ですね

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