軍の昇進は一体どうなっているんでしょう？

Question

大規模な作戦で成功させた場合と失敗した場合。
当然、成功させた場合将兵に対して何らかの武勲が必要ですが、失敗した場合も将兵の間に相当数のポストが空きます。
この場合、どうなるんでしょう？

部隊内に複数の将官がいると指揮系統に混乱が生じるのでは？
無論、先任や上級（あるいは高級）などのワンランク設ける方法もありますが、やはり限界があると思われます。
逆に作戦が失敗したのに昇進というのも変な話です（実際、大戦末期に日本・ドイツの間ではこの手の昇進がものすごくありましたが…）

例えばの話、艦隊司令など中将・少将クラスが多数いたとして、当然司令官は中将クラスが勤めますが、司令にもそれぞれ各方面作戦において得手・不得手があります。
通常、少将クラスは参謀や戦隊の司令など補佐を務める事になるかと思いますが、どうしても司令官に就任せねばならない場合どうなるんでしょう？
アメリカの場合、少将から大将に一気に引き上げた前例もあるので（といっても、アメリカの場合慣例で平時において中将クラス以上が第２次世界大戦時には置かれていなかった）、事前に昇格させるというのも考えられますが、その場合作戦終了とともにやはりもとの少将に降格させられるんでしょうか？
それとも何らかの武勲を立てた場合、褒賞としてそのままなのでしょうか？

また、少将・中将クラスが前線で華々しい武勲を立てた場合などの、その後の昇進も気になります（当然、将官クラスだけでなく佐官・尉官クラスもかなりの規模になると予想されます）
ドイツでは大将の上に上級大将が設けてあり、元帥は要塞攻略など華々しい武勲を立てぬ限り、元帥クラスの昇進はなかったと言われます。
（ただし、退役間近の名誉引退…老後の年金目当て？が多かったとか。：大戦末期は除く）
しかし、その一方でアメリカはバリバリ元帥が活躍してたりと、？？（お国よって違うんでしょうけど；）。

どうなんでしょうね、ここら辺の指揮系統というか昇進ぐあいは…？
連戦・戦勝もありえないし、かといって都合よくポストが空くとも思えません…。

jkpawapuro · Accepted Answer

指揮官に戦死がでた場合他所から指揮官を入れますが、これはわりと戦線が膠着状態のときです。

　なお通常作戦を考えるのは参謀の仕事、指揮官はその案のなかから選べば済むようになっています。よってよそから急に指揮官を突っ込んでも作戦立案にそう支障は生じませんが、士気の低下は問題となりうるでしょう。

　そうなると当然次席のものが作戦を代行しますが、そういう場合参謀が副官の役目をにない部隊を実務面で掌握することが多くなり、また参謀の手が足りなくなりますので、これはわりとすぐ補充されます。

　普段から作戦を考えるのは参謀ですし異動も激しい、後からやってきてでかい顔をするといったことが多いので、参謀は末端兵からは嫌われることが多いようです。

　もっとも指揮官に代わって非情な立案をするのも参謀の役目なので、当然といえば当然かもしれません。

　ただ長期的に指揮官が代行のままというのも、他舞台や同盟国との折衝等問題も生じますので、やはり一時的な措置です。

phantom1 · Answer

戦功には、勲章で報いるのが近代軍です。編制上のポストに欠員も無いのに、それに相当する階級の者を増やすわけには行きません。必要以上に階級の高い者を増やさない為に、勲章や感状と言う物があるのです。

jkpawapuro · Answer

作戦失敗により戦士がたくさん出て指揮官に不足が出た場合、予備役を戦場から遠い役目にいれ、（士官学校長とかいろいろありますよね）、現役将官を捻出します。それでも足りなければ戦時昇格させます。

将官があまる様な状況になるなら基本的には昇格は控えますが、それでもあまる場合は現役から予備役にまわす（実質勧奨退職みたいなもんかな）、現役将官を病気療養させるといった処置になるでしょう。

基本的にはポストに合わせて昇格させるものです。

phantom1 · Answer

＞欠員が出たからといって手身近な者を昇進させた場合、明らかに軍内で不満や士気に影響が出そうな気がしますが…。

戦死・後送によって指揮官のポストが欠員となった場合、作戦実施中は次席の指揮官が指揮を代行します。戦功があったからと言って、前線で作戦行動中の部隊に、別の部隊から指揮官を充当する事は、かえって指揮の混乱を招きます。部隊毎の細やかな内外事情を知らない者を指揮官にする事は、前線では部隊の危機を招きかねません。戦場と言う異常な空間で、いきなり指揮官によそ者が入って来れば、指揮される兵の士気も低下します。英雄一人を持ち上げる為に、多くの兵士の士気を犠牲にするのは馬鹿げた事です。そんな事も分からずに不満を漏らすような者は、そもそも指揮官としての素養に問題がありますので、前線部隊の指揮には充てられないでしょう。
つまり、英雄の顕彰は勲章で充分なのです。

gallina · Answer

近頃読んだ第二次大戦のフィリピン戦線の日本軍（陸軍）の場合、
大隊長なんとか要員（名称を失念。とにかく、大隊長が足りない場合の補充候補者です）をマニラに派遣しておいたらしいです。

マニラから前線の連隊に配属された少佐がいます。
連隊は連隊長＋隊員が、満州方面から移動してきました。
マニラから入った少佐はその後、所属大隊の大隊長が戦死したので、大隊長代行、後に大隊長になったのではなかったか。
うろ覚えですみませんが。
No.3で言われているように、「欠員が出たら次席にある人が昇格する」ということでしょう。
作戦中に指揮官が死んでしまったら、士気の低下云々というより、作戦を続行できませんから・・・・。

戦闘で指揮官が死亡して隊がバラバラになってしまった場合は、兵隊は最寄にある他の隊の指揮下に入ることになっていたそうです。


＞部隊内に複数の将官がいると指揮系統に混乱が生じるのでは？

中佐とか少佐とか大尉とかいう位と別に、
大隊長とか中隊長とか参謀とか、役職がありますよね。
そこで指揮系統を作っているんだと思いますが・・・・。
大隊→中隊→小隊→分隊のように分かれていて、それぞれに長がいて、誰の指揮下に入るのか細かく決まっていますから。

司令官だか連隊長だか師団長だか忘れましたがとにかくだいぶ上のランクの話で、上司が学校の後輩、部下が先輩で、皆の前では役職のとおりに振舞っていたけれど、部屋に入ると「おい、○○」と呼び捨てで話しかけていたという話も読みました。

phantom1 · Answer

＞あれは何も礼儀的なものだけでなく、先進国では遺族の為の特別支給金的な意味もある

失礼ですが、勲章には通常、年金などの特典が付く事をご存知無いのでしょうか。どうもお話を聞く限り、貴方の理解では、勲章とは単なる名誉の印に過ぎない、と理解されているようです。現在の日本における勲章には特典がありませんが、これは世界的に見て特殊な事です。
軍人は、戦死すれば遺族年金が出ますし、手柄を立てて受勲すれば、それに見合った特典を得る事が出来ます。名誉も実利も得られるのです。
激戦地とそうでない戦線の差についてですが、米軍の場合、部隊ごとローテーションさせる事で解決を図っていますし、他の国でも程度の差に開きはあるでしょうが、ある程度そのような配置転換は考慮されています。しかし、部隊内部での指揮権序列の変更は、即ち再編制を意味しますので、前線で行動中の部隊ではしないのが前提です。そうでなければ軍律を維持できませんし、悪くすれば戦線が崩壊する可能性すら出てきます。その危険を押してまで、階級上昇に拘る者は軍隊には存在しない、と言う事です。優れた軍人ならば、凱旋後に昇進のチャンスはあるでしょうし、野戦任官は戦後に元の階級へ下げられる事も多いので、昇進したいのならば戦後に武勲を足掛かりとして運動する方が確実なのです。

軍の昇進は一体どうなっているんでしょう？

戦功には、勲章で報いるのが近代軍です。

この回答への補足

作戦失敗により戦士がたくさん出て指揮官に不足が出た場合、予備役を戦場から遠い役目にいれ、（士官学校長とかいろいろありますよね）、現役将官を捻出します。

＞欠員が出たからといって手身近な者を昇進させた場合、明らかに軍内で不満や士気に影響が出そうな気がしますが…。

近頃読んだ第二次大戦のフィリピン戦線の日本軍（陸軍）の場合、

指揮官に戦死がでた場合他所から指揮官を入れますが、これはわりと戦線が膠着状態のときです。

＞あれは何も礼儀的なものだけでなく、先進国では遺族の為の特別支給金的な意味もある

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