No.5ベストアンサー
- 回答日時:
No.7
- 回答日時:
#2の追加です。
会社としては、自分意思で辞めたということを証明するために、本人からの届けが必要なのです。
退職届を提出して、辞めると離職票を発行してもらえます。
用紙のサイズは、A5くらいですから、A4を半分に切れば良いでしょう。
縦書きでも横書きでもかまいません。
宛先は社長あてで書きますから、次のようになります。
**株式会社
代表取締役 ****様
この回答への補足
すいません。もう一つ聞きたいんですが何日付けで退社にしてたらいいんでしょうか?辞めるって言った日でしょうか?でしたら結構 前なんです。はっきり辞める話しを聞いてもらえなかったんで日にちが分からなくて。職安には会社は10日以内で届出しないと駄目みたいだから そんな前の日にちを書くのはどうかなとも思うんですが。初めて書くんでおしえてください。
補足日時:2003/05/13 22:15No.6
- 回答日時:
失業保険をもらうためには離職票がいると思いますから、自己都合でお辞めになるなら出す必要があると思います。
そのように就業規則に書かれていると思います。そうでない場合は、なかなかくれないと思いますが、折れて退職届を書くと自己都合にされてしまうことがあると思います。何が違うかというと、自己都合では雇用保険給付金は3か月間は貰えません。
職安(ハローワーク)に行くか電話してご相談されたほうがいいと思います。
No.2
- 回答日時:
通常は、会社で所定の「退職届」を用意していますから、担当者に聞いてみましょう。
無い場合は、退職願を提出します。
参考urlをご覧ください。
参考URL:http://www.aimcom.co.jp/newstool/IT21/bunrei/bun …
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