厚生年金脱退を強要されています。

厚生年金脱退を強要されています。
従業員が５０名以上いる会社なのですが不景気の為、厚生年金から国民年金に切替えるように強要されています。
厚生年金を、このまま加入していたいので、拒否をしたいのですが切り替えを強要することは違法にならないのか教えてください。

No.2 回答者： sp__dog123 回答日時： 2010/01/13 10:00

人事のおっさんですが・・・

勤務日数は減らない、ということでいいですか？
常用雇用ならこれは厚生年金法に抵触します。
常用雇用するものは逆に強制加入ですから違法です。
もし勝手厚生年金から脱退させられたら、会社の場所の管轄内の年金事務所へ連絡し強制調査してもらうしかありません。
労働基準監督署は法令が違うので管轄外です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
勤務日数は減ることもなく、常用雇用です。
会社内では、勝手に脱退させられると噂になっています。
もし、脱退させられていたら年金事務所に相談に行ってみます。
本当にありがとうございました。

お礼日時：2010/01/22 09:04

No.1 回答者： narara2008 回答日時： 2010/01/12 10:03

＞拒否をしたいのですが切り替えを強要することは違法にならないのか教えてください。

当然違法です。

ただ、脱退しないと支払いができない。
支払いができないと、高利の延滞金を支払うことになり、
さらに資金繰りの悪化に拍車をかけることになります。

とどのつまりが、倒産です。

それくらい危ない会社に勤めているということですね。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

転職を含め、よく考えてみます。

お礼日時：2010/01/12 15:22