１０年前のことです。上司が毎日勤務中にエロ本を読んでいたので何度も注意

１０年前のことです。上司が毎日勤務中にエロ本を読んでいたので何度も注意をしましたが一向の直らないので所長に頼み注意してもらいました。それから目の敵にされました。
２ヶ月入院し退院して、上司に報告しましたら、代わりの駒は沢山いるから、もう代わりの人が仕事をやっている。会社にいてもしょうがないと会社を辞めるよう言われました。
辞めましたが、今からでも訴訟はおこせますか？

No.4 ベストアンサー 回答者： REAPER 回答日時： 2010/05/06 18:57

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5872174.html

問う。
どのような訴訟を起こすつもりなのか？

参考URL：http://questionbox.jp.msn.com/qa697728.html

No.3 回答者： uronly 回答日時： 2010/05/05 11:07

エロいだけで有能な上司の邪魔をしたなら解雇は当然

無能な上司ならエロさは無関係です＠作業中聴いてる
趣味の曲の悪口を何度も何度も繰り返す部下とかホラ

うざくないか？　自分の作業は終えてからしてましたか？
毎日勤務中に上司にケチつけ続けてた事は注意された？

返さずスルーしていた上司さんのほうが社に有益かと

No.2 回答者： santa1781 回答日時： 2010/05/05 10:09

「退職届」を提出し、既に10年以上経過しています。

この法律カテゴリーで相談するより、弁護士に相談してください。

No.1 回答者： noname#178927 回答日時： 2010/05/05 03:20

通常解雇をするには、正当な理由と、1ヶ月以上前の事前予告（いわゆる解雇予告）が必要です。

しかし質問文を読んだ限りでは、どうも予告は行われていないようですね。即時解雇する場合は、「即時解雇手当」とか「解雇予告手当」と呼ばれるものを支給しないといけません。しかしそれも支給されていないようですね。

まずは労働基準監督署へ行って相談してください。
あなたが通告された内容は、そもそも正当な解雇理由ではありません。
ただしあなたの場合、すでに退職したということですから退職届を書いちゃっていますね。このことは話をややこしくも、あなたを不利にもするかも知れません。本来こういうケースでは、書いちゃいけないんです。
ですので余計に、労基署へ行って相談してみてください。

ただし訴訟はどうでしょうね。届を書いちゃっていますからね・・・。
労基署でなにかいい知恵を出してくれるかも知れませんし、それによってあなたは満足するかも知れません。満足できなければ、訴訟という道もあるでしょう。