A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
労災にする必要ないですよ。
「労災は使いません」と断って良いですよ。使うメリットは相手にあります。あなたには有りません。
弁護士特約には入って無いのですか?入ってれば弁護士に対応してもらいましょう。
自賠責にしてもらおうか。
選ぶ権利は無く当然に自賠責ですよ。
休んだ分のお金は後からキッチリ取れますよ。。
No.2
- 回答日時:
労災の方がメリットは大きいですね。
後遺障害などを考えた時は、とても大きなメリットになります。
山のような書類と言われてもそんなに書く内容なんて無いのですがそれが嫌なら労災適用を無くすのは貴方の判断になります。
目先の話で行けば、入院費用の食費ですね。
3週間入院されていた期間の食費は、事故が原因で貴方は食事する必要が発生したわけではありませんので、食費として請求(最終的に差し引き)される事になるでしょう。
(健康保険での入院も、食費は健康保険は利用できません。でも、労災だけは出るんですよね。)
その他労災のメリットは沢山あるのですが、貴方が労災の書類を記載する事以上に書き込むのも面倒なので、ここまでにしておきたいと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2010/08/12 00:31
わたしも最初は書類なんてたいしたことないと思ったのですが、
事故があった警察署と最初に運ばれた病院と入院した病院と労働基準監督署に出向かなくてはならなくなり、そこまでするメリットあるのかなと思った次第です。
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