暖房(寒冷地)手当賞与扱いとする場合の運用について

年に２回、１月、２月に暖房手当を支給し
賞与扱いとする場合の運用についてお伺いさせて頂きます。

賞与扱いとし、１月、２月に賞与支払届を提出し
金額は給与で支給する場合、以下の運用で問題ありますでしょうか。


暖房手当 ５万円支給
標準報酬 ５万円計上
※算定、月額変更時に参照する報酬
雇用保険基礎額　５万円計上
※雇用保険料の計算時に参照する金額

上記より、算定、月変及び雇用保険料は
１月、２月に関しては暖房手当の支給分が
加味されたもので計算を行う

賞与支払届 ５万円のデータを作成。
標準賞与額の累計に５万円を加算。

以上、よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： sadami10 回答日時： 2012/01/10 11:00

暖房費なら水道光熱費であるが賞与でよいのですね？それから，標準報酬も加算するのですね？合わせて１００，０００円ですね？雇用保険料はこれに基づいた率計算で行ってください。

仕訳処理も書いておきます。雇用保険料はだいたい書いておきます。後で確認してください。
（借方）　　　　　　　　（貸方）
賞与１００，０００／現預金９９，４４０
　　　　　　　　　　　　預り金　　　５６０