A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
> この様な雇用の仕方は労働法で許される範囲なのでしょうか?
この場合問題とすべきは『雇用の仕方』ではなく、『賃金支払い』と言うカテゴリーとなります。
労働基準法では、一般的な雇用(正社員、アルバイト、パート労働など)なのか、請負形式なのかで適用される条文が異なります。
ですので、何はさておき、契約内容を確認する事が必要です
・請負形式の場合
労働基準法第27条により、最低の保障給が必要。
交通費程度の待機料が、それをカバーしているかを考える事となる。
尚、手元の法律書には労基法第27条に関する判例として次のような文章が載っている
『保障給の支払いを求め得るためには、使用者との間に労働時間に応じて一定額の賃金の支払を受ける旨の契約を締結している事が必要である』[金沢地36.7.14]
『本条は単に使用者に対して労働契約においていわゆる保障給を定めることの義務を負担せしめたにすぎずして、労働契約において右保障給の定めがない場合においても労働者は使用者に対して保障給を請求し得ることを定めたものと解すべきではない』[名古屋高37.2.14]
・労働契約の場合
賃金体系[或いは労働契約内容]に於いて、例えば二階建ての賃金[基本(待機料)+実働(コーチ料)]としているのであれば、待機料が最低賃金法に反していない限り、即座に違法とはいえない。
一方、上記の二階建てではなく『賃金はコーチを行った実時間×時給』としているのであったとすると、待機時間は生徒を集められなかったスクール側の落ち度と考えるのが一般的。この推測が成り立った上での待機時間は、労働基準法第26条「休業手当」に該当すると考えるので、少なくとも「コーチを行ったときの時給×0.6」以上の金額の「待機料」を支払う法的義務が生じている。
なお、このコメントはスクール側に対して極力有利に考えた場合の物であり、このコメントに示された金額の考え方が労働基準法に抵触しない最低基準であるとは限りません。
No.3
- 回答日時:
請負契約で「生徒にコーチを実施すること」が業務内容になってるとかなら、コーチを実施しなかった分の報酬は出ないって事はアリかも。
普通の労働契約の場合だと、そちらは会社都合での休業扱いになるので、通常業務した場合の6割以上の休業手当を支払う必要があります。
労働基準法
| (休業手当)
| 第26条
| 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
差し当たり、勤務時間の記録なんかはガッツリ残しておき、本来支払われるべき休業手当が少額訴訟で取り扱える60万円、時効の2年間なんかを目安に対応するとか。
No.2
- 回答日時:
違法だと思いますよ。
その時間が自由に外出等の行動ができれば別ですが、拘束されているのであれば賃金は支払わ無ければいけないと思いますよ。
一度労働基準局に問い合わせてみてください。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- 求人情報・採用情報 この求人はブラックだと思いますか? 月給26万5,000円 ~ 35万円 交通費支給あり <想定年収 9 2023/01/07 13:43
- その他(法律) 試しにGoogle Bard 36協定の要約しました。 1 2023/05/28 02:10
- 求人情報・採用情報 障害者雇用で働いています。週30時間の勤務なので手取り12.5万ぐらいです。これは標準金額ですよね? 2 2023/02/08 23:37
- 労働相談 労働基準法上、有給休暇ってアルバイトにも適用されますか? 今ラブホテルの清掃でアルバイトしてます。 4 2022/10/31 18:14
- ハローワーク・職業安定所 職業訓練校の失業手当の初回認定日はいつ頃になるのでしょうか? 自己都合退職 2ヶ月間の給付制限 支給 1 2023/08/10 09:48
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 退職・失業・リストラ パートを辞めたい 2 2022/06/12 02:44
- 就職・退職 今年の6/27から新しい会社に就職し、2ヶ月の試用期間中です。 先日コロナに感染してしまい、自宅療養 2 2022/07/27 14:43
- その他(業種・職種) 次の労働条件は法律に触れますか? 勤務時間は8時から17時だが 実質労働時間は1時間未満 出番がある 2 2023/02/15 19:26
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
「派遣の早上がりについて」 い...
-
アルバイトで退勤時間になった...
-
高校生の息子がいます。 バイト...
-
就職先-近くて賃金が安い会社...
-
入社3日目で辞めたいです。
-
バイト始めて1ヶ月目で昨日給料...
-
契約時間外労働
-
入社1週間ですが退職したいです。
-
会社に、若いベトナム人の正社...
-
バイト辞めたのですが、就業規...
-
こんばんは!アルバイトに関す...
-
今時 「でっちぼうこう」って有...
-
クスリのアオキ パート
-
高齢者雇用の雇用契約で雇用者...
-
雇用契約書と労働条件通知書の...
-
ありがとうございます。 時間で...
-
給料を忘れられていた
-
本業が9時間労働✖️週5の場合、...
-
正月三が日に働いた場合の時給...
-
バイトを13日から始めた場合っ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
アルバイトで退勤時間になった...
-
入社1週間ですが退職したいです。
-
「派遣の早上がりについて」 い...
-
ダブルワークの社会保険加入に...
-
就職先-近くて賃金が安い会社...
-
バイト始めて1ヶ月目で昨日給料...
-
高校生の息子がいます。 バイト...
-
給料を忘れられていた
-
正月三が日に働いた場合の時給...
-
税務署でバイトしていた方
-
1日6.5時間のパートタイム労働...
-
クスリのアオキ パート
-
単発バイト無断欠勤で損害賠償...
-
本業が9時間労働✖️週5の場合、...
-
【至急】離職時賃金日額の計算方法
-
カラオケバイトで働いている大...
-
入社3日目で辞めたいです。
-
解雇規制撤廃に反対している人...
-
週休2日制 月ごとに休む曜日が...
-
有給が6割分しかもらえない?
おすすめ情報