A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
恐喝罪には該当しませんし、給与を返却する必要もありませんが、
唯一、あなたが従業員(間接的に社長)に社長の噂を伝えた行為は、
社長に対しての名誉毀損罪にあたる可能性があります。
No.1
- 回答日時:
社長が損害賠償請求権を有している
場合でも、原則、恐喝罪が成立します。
しかし、恐喝罪にいう恐喝とは
脅迫または暴行であって、反抗を抑圧する
程度に達しないものをいいます。
従って、ただ
返せと言っただけでは恐喝罪にはなりません。
これが犯罪になるのであれば、総ての
債権請求は許されないことになって
しまいます。
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