社員旅行は行くべき？過保護すぎる？

Question

会社の社員旅行が2泊～3泊の予定で計画されています。

母子家庭で高１の娘と二人暮らしなのですが、社員旅行の日程がテスト期間に
あたります。
子どもが生まれる前から働いている職場で今まではいろいろ配慮していただき
社員旅行にも同行させていただいたりしましたが、もう高校生なんだから留守番でもいいだろう的な
雰囲気です。
私的にも自立もさせなきゃと思っているので、それでもいいのですが。
日程的に、できればテスト期間は避けて欲しいと伝えたのですが、あまり良い顔をされませんでした。
テスト期間中は5日間で３時間で帰ってくるし、朝も昼も夜も一人で自炊させ、おまけに孤独で勉強させるのに私なりに抵抗があったのですが、これは過保護過ぎるのでしょうか？？

今回高１で始めての中間考査がとても大変そうだったので、もう少し高校生活に慣れてからなら、
一人暮らし的な留守番も体験させたいとは思うのですが・・。

みなさんのご意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

iris0328 · Accepted Answer

社員旅行の日程、子供のテスト期間を避けて欲しいだなんて、貴女、何を考えているのですか？
貴女の考え自体が幼稚で、自己中心。甘い。会社の人たちも、よくここまで我慢していたと思います。
過保護と言うよりは、貴女自身が精神的に幼すぎると思います。

社員旅行を辞退するのが、当たり前の事ですよ。

もう高校生とお考えなのかもしれませんが、まだ高校生ですよ。
保護者が２泊３日、お子さんを一人置いて、旅行をするのは、あまりにも無責任だと思いますよ。
テスト期間など、関係ありません。

何らかの万が一が起きた時に、お子さんが、一人で対処できるのですか？一人で責任を負えるのでしょうか？近所にお子さんが頼れる親族などいらっしゃるのですか？

これから何年先には、必ず一人暮らしの時は来ます。
その時からでも、遅くはないと思いますよ。

今は、娘さんとの時間を大切にしてあげてください。
社員旅行は、娘さんが社会人になってからでも、行く事可能でしょう。

one12 · Answer

気になっていた質問で、まだ締切っていなかったので回答させてもらいます。

まず、娘さんと話し合ったらどうですか？

申し訳ありませんが、娘さんがしっかりした人なのか、どのような人か分からないし
質問者様の住んでいる環境が、防犯上良いのか、悪いのか分からないので
過保護かどうか、判断するのが難しいです。

それよりもう娘さんは高校生ですし、娘さんの意見を聞いかれたらどうでしょうか。
気になったのが、そろそろ子供(もちろんまだまだ一人前ではないと思いますが)扱いではなく、
話し合って決めても良い思います。

話し合いの中で、娘さんが不安がっているのどうか、感じてとって社員旅行への参加を
決めても良いのではないでしょうか。

これから、しばらくはお二人で生活していくのですよね、やっぱりもう少し娘さんを
頼ってもよいと思いました。

noname#176157 · Answer

>社員旅行と言っても社長夫妻と社員二名で、私達に６月７月頃で都合の悪いときはあるかと希望を聞かれましたので

こうなってくると話は少し変わってきます。
通常、社員旅行というのは人数が多く、幹事と旅行会社で日程を詰めてから（いちいち希望を聞いていると決まらないので）まだ余裕のある時点で参加の可否を問います。その時点では宿や交通機関なども仮押さえしてしまいます。人数が10人単位なので。
家族旅行と大して変わらない規模で、その辺の日程に融通が効くなら、日程の希望を上げるのは少しも変ではありません。
きちんと状況を説明しないから、されなくても良いバッシングを受けるんですよ。

noname#176157 · Answer

>職場の方の反応はおかしいです。
別におかしくはない。これが、参加できないと言ったことに対して非難するようならおかしいが、プライベートな理由で参加できないから日程をずらせ、と言うことに良い顔をしなかったのは至極まっとうな反応だ。
この回答者、この手の幹事やったことないだろう？

noname#154726 · Answer

別に過保護とは思わないけど、特段配慮すべき年齢じゃないですねえ。
高校1年生じゃね。
うちの会社にも高校1年の女の子がいるシングルママがいるけど普通に出張いってますよ。
社員旅行はないですが。
朝も昼も自炊とありますがコンビニ使ったり自分で考えるんじゃないのかね。

>できればテスト期間は避けて欲しいと伝えたのですが、あまり良い顔をされませんでした。
でしょうね、社員旅行ってのは個人の都合をいちいち聞いていたら決まりませんから。
心配なら参加しないことをお勧めしますよ。
確かに初めての中間では大変だろうとは思いますのでね。
参加するしないに正解もへったくれもありませんからね。
ここできくよりお嬢さんに直接話をしてみてはどうでしょうか？
お嬢さんが大丈夫なら参加。
不安に思うのなら不参加ってことでしょう。
お嬢さんの精神的な成熟も高校1年生できめるより、個々の進みがありますから。

narara2008 · Answer

＞日程的に、できればテスト期間は避けて欲しいと伝えたのですが

これはまあ皆さんの言う通り、社会人としては考えが甘いし
非常識の部類に入ると思いますが、

＞これは過保護過ぎるのでしょうか？？

テスト期間中とか、女の子一人だからとか。
というのも過保護のうちだと思いますが。。

炊事洗濯くらい小学生でもできるでしょ。
中学生なら微妙なところですが。

ebihunyai · Answer

質問者様のところはお嬢様ですし、一人で留守番はありえないです。
家事は出来ても防犯上の理由です。
男子高校生で、実家が近いのに一人暮らししてる子はいましたけど、男の子なら防犯上のリスクは低いです。

テスト期間ではありませんが、やむを得ない事情で両親とも家を空けたときは、母の友人宅にお世話になりました。
勤務先で社長夫妻が社員旅行に行くときは、必ず社長の妹さん夫婦がお子さんを預かってましたよ。
そういう預け先が確保できないなら、不参加でよろしいかと。

職場の方の反応はおかしいです。

toshipee · Answer

母子家庭である事は企画する同僚には関係ない。死別であろうが、離婚であろうが、あなた方が子供に課したモノであるからだ。故に、仕事は、母子家庭であろうが、それ以外の者と同じ平等に扱ってほしいと考えるから、子供にそのしわ寄せを分担させるべきである。それを、あなたが子供に、「申し訳ないが」とお願いすればよい。
　過保護の問題でもない。家庭の問題は家庭で処理すべきという事。

sayapama · Answer

今回は社員旅行には不参加で、娘さんの中間テストのフォローに回りましょう。

その上で、娘さんとしっかりと話をして、来年以降の社員旅行には、例えテスト期間中であっても参加する事を表明しましょう。

高校に入られて初めての中間テストですので、母親として食生活や身の回りのお世話などでフォローをしながら、来年以降の旅行参加の為のデーター集めをしましょう。

娘さんにしても、社員旅行を欠席してまで、今回は自分のテストのフォローをしてもらえた質問者さんに感謝すると共に、来年以降は一人で頑張ろう！　との気持ちにもなってもらえるでしょう。

Turbo415 · Answer

普通高校生なら、留守番はさせません。特に2泊となると。
私なら、社員旅行に行かないと言う選択をします。
とくに、昨年の大地震依頼不安はいろいろあります。そんな中で未成年１人にするというのはおかしいです。
別に保護者がい居るなら別ですが。
その辺の事情を話して欠席しましょう。旅行を変更して欲しい的な話をするからおかしな顔されるのであって、行かないことにすればいいだけでは？と思います。
休む理由として娘を1人にしておけないというのをおかしいと言うならいう人がおかしいのであって、「自身などの災害が起こったときに、何かあったら責任取ってもらえますか？」と言い返せば良いです。
大地震前なら変に思われるかもしれませんが、今ならおかしくないです。
過保護とか言う問題じゃ無いです。

社員旅行は行くべき？過保護すぎる？

社員旅行の日程、子供のテスト期間を避けて欲しいだなんて、貴女、何を考えているのですか？

気になっていた質問で、まだ締切っていなかったので回答させてもらいます。

>社員旅行と言っても社長夫妻と社員二名で、私達に６月７月頃で都合の悪いときはあるかと希望を聞かれましたので

>職場の方の反応はおかしいです。

別に過保護とは思わないけど、特段配慮すべき年齢じゃないですねえ。

＞日程的に、できればテスト期間は避けて欲しいと伝えたのですが

質問者様のところはお嬢様ですし、一人で留守番はありえないです。

母子家庭である事は企画する同僚には関係ない。

今回は社員旅行には不参加で、娘さんの中間テストのフォローに回りましょう。

普通高校生なら、留守番はさせません。

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