生後半年で保育園に入園させようと考えています。

Question

題名の通りです。
現在、生後3ヶ月とちょっとです。

今、専業主婦で育児に専念しています。
貯金は無いので、主人の稼ぎがなければ生活が成り立ちません。
元々、子供が1歳を迎えたら保育園に入園させ、私はパートに出て、多少生活の足しにできたらと思っていました。

昨日まで息子がウイルス感染で入院していたのですが、今は自宅療養です。
その時に、看護婦さんに「半年からだとまだ自分が置かれている状況が理解できないから、馴染むのが早い。会えないのが辛いのがデメリットだけど、周りの刺激を受けるから発達も早いし、結構半年から入れてる人もいる。」と聞き、半年からもいいかもしれない。と思いました。

主人は最初、「小学校に上がってからであい。俺の稼ぎが少ないからだろ。(派遣社員ですが、低くて月23万～多くて32万です)」と言っていました。
ですが職場の先輩パパ達からいろいろとご意見やアドバイスを賜ったらしく、「あまり長い期間働かないでいると大変らしいね。lizlisa0324に任せるよ。」という意見に変わり、半年からの入園を考えてると伝えたところ、「いいんじゃない？俺も助かるし。」との事でした。

主人いわく、家賃と携帯代や税金関係、食費は払うから、水道光熱費と保育園代は出して欲しいそうです。

主人の扶養に入っているので、月に稼げる金額や年収は限られています。

長々となってしまってすみません。

質問は以下です。
(1)今、完全母乳で育てているのですが、保育園に入れたら母乳が出なくなってしまうのでは？


(2)いきなり発熱なんて事も考えられますので、職場や職種はどんな物が良いでしょうか？(例えば主婦が多い職場で、突然の事でも対応できる職場。)

(3)入園手続き前に仕事を決めた方が良いでしょうか？

(4)無認可と認可の保育園がありますが、どちらが良いのでしょうか？

yahhon · Accepted Answer

保育園の受入年齢は、認可も認可外も０歳児から受け入れているところが多数派ですが、認可保育園の中には、１歳以上からの受け入れになっているところもあります。０歳児保育は、産休明けから受け入れている園もあれば、「4か月」「6か月」以上としている園もあります。
「６か月から」という保育園に０歳から入りたい場合は、 子どもが６か月になった翌月の１日から 入園が可能になります。 
ただし、１歳以上は小学校と同様、４月１日現在の年齢でクラス分けしているのが普通で、 たとえば１歳児クラスには「その年度の４月１日までに１歳になった」子どもが入れます。そのため、年度途中入園の場合は、１歳の子どもでも０歳児扱いになる場合が あるので、 要注意です。
　現在、認可保育園では、１歳児クラスがもっとも待機児が多く、入園の競争率が高くなっています。

肝心な問題は、母親の職業です。有職か、無職かで受け入れ順が違ってきます。職業ををお持ちが優先順位が高い傾向です。特に、公立は、職業婦人優先です。

乳幼児を抱えた主婦の職業では、ホテルのベッドメィクが最適です。都内および近郊では、時給１０００円からが普通で、勤務時間は、ホテルのチェックアウトと、チェックインに合わせていますから、am10:00～pm3:00 で、残業が無いのが普通です。日給に直せば休憩時間は無休ですから￥4.500 。月間19日働けば￥85.500 で、年収は￥1.026.000 と、配偶者控除内で働けます。

eby · Answer

こんにちは。
３人目を出産したての共働き母です。転勤前は都内在住です

まずは仕事も保育園もかなり狭き門です。思うようにトントンとは決まらないと思いますので心して下さい。

我が子は３ヶ月で２人とも預けています。認可保育園に入れれば、認可の方がいいと思いますが、今の状態だとお値段との相談になるんじゃないかと思います。

保育料って安くはないですから。

申請を出しておいて、公立の枠があけばそちらに入れます。

今、３ヶ月だと４月から入園は厳しいのかな？０才の枠はかなり少ないので。

認可や無認可に入ってれば公立の審査は通りやすいとは思います。

仕事は、先に決まっても保育園がないとどうにもならないので、同時進行で保育園を先かな。

母乳は朝晩のみでも１才半位までは出ますよ。良くできていますから。

頑張って下さいね。

ayano0426 · Answer

こんにちは。
私は、去年まで正社員で働いていた主婦です。

結婚前から働いていたので、産休・育休を経て、子どもが９か月のときに職場復帰しました。

職場には託児所（と言ってもほぼ保育園に近いようないいところでした）があり、子どもはそこへ行っていたので、
それを前提にお話しさせてください。

で、質問ですが、

(1)母乳について
託児所では午前に１回、午後に１回、３０分ほど育児時間がもらえていました。
１歳になるまで、私も職場を抜けさせてもらい、子どもに母乳を与えていました。

(2)子どもの病気について
我が子も、復帰１か月後は大変でした。
発熱、入院、中耳炎など、本当にたくさんの病気をして私も休まなければならなくなり、
職場に本当にご迷惑をおかけしました。

突然のことでも対応出来る職場…というのは、難しいです。
雇用形態によりますが、私は正社員だったので、少ない有休を使わせてもらい、
周囲の理解もあって子育てしながの仕事を続けることが出来ました。

でもそれはもともと働いていた職場であったので、
生後半年の子どもさんを抱えて仕事を探そうとするのは、なかなか採用が難しいかもしれません。
小さい子ども＝頻繁に病気になる、ということは、仕事に穴があくかもしれないということなので、
敬遠されるかもしれません。

パートだったら、少しは大目に見てもらえるかもしれませんが…

(3)入園手続きについて
ほかの方も言われている通り、仕事をしていないと保育園に入れないというケースが多いと聞きました。
私は出産前から『○月に復帰するので、入園手続きをしたいんですが』という予約のような形で入園が決まりました。

(4)認可と無認可
姉が保育士をしています。
認可も無認可もそれぞれだそうなので、こればかりは何とも言えませんが、
私の子どもが通っていた職場内保育所も、もちろん無認可でした。
ですが、本当に素晴らしい保育士さんばかりで、今でも感謝しています。

長くなりましたが、
私は託児所のある職場ということで、本当に助かりました。

強いて言うなら、託児所のある職場というのは、
子育てに多少なりとも理解のある職場だと思います。

ちなみに私は介護職でした。
訳あって退職してしまいましたが。

託児所の有り無しは、ハローワークの求人票にも記されていますので、
一度ご覧になってみてはと思います。

的外れな回答でごめんなさい。
長文失礼しました。

kyo-mogu · Answer

０歳児は定員は非常に少ないです。我が息子はタイミング的に良かったのと、すでに姉が保育所に行っている状態だったので、入れた状態です。
　そう簡単にいかないのが現状です。年齢が低いほど受け入れる人数は少ないです。先生一人当たり受け入れる人数の制限が有り、人件費を抑えたいという事で人を増やしたり出来ません。よって、難しい状態が続いています。

私は父親で、祖母に御願いする形で突然の場合、私が何とか動ける状態なので迎えに行き、祖母に預けていく形です。　それと職場とか職種も分かりません。それはその会社がそういった事を認めてくれるかどうかなので。その為に勤務形態としてパートなどが時間を調整可能な形が多いかな。フルタイムだと入りやすいというメリットもありますが。妻は、それが出来ないので私と祖母が動いて居ました。

保育所等に入るには、家庭での保育が出来ないという理由が必要となります。年度初めからとしても、募集が始まっているかもしれませんし、終わっているかもしれません。とにかく、今から動いて行かないと難しいかと。

無認可だと思うけど、嫌な話しも聞いているけどね。

minamina123 · Answer

お住まいの地域は待機児童ゼロのところなのでしょうか？

もしそうでないのでしたら、考え方が甘すぎます。

一応、ご質問にお答えします。

（１）保育園によっては、園内では母乳禁止（ミルクオンリー）のところもあります。
　　こういった保育園だと母乳はもうやめた方が良いです。
　　そして、今から哺乳瓶とミルクに慣らしておいた方が良いです。
　
（２）こんな職場はありません。
　　大企業の中には育児制度が整った会社もあり、こういった会社ならある程度の融通はききます。
　　でも、そういう会社は主婦は雇ってくれません。

（３）申し込み時点では無職でもいいですが、無職だと点数が下がりますので保育園に入るのが難しくなります。
　　待機児童が多い地域の場合、仕事が決まっていても、扶養の範囲内の勤務時間では保育園に入れない可能性が高いです。
　　保育園は、勤務時間が長い方が優先されますから。

（４）待機児童がいる地域の場合、認可は不可能だと思った方がです。

ちなみに（３）の回答は認可保育園の場合です。

無認可なら無職でも入れますから主さんのお子さんも入れると思いますよ。
ただ、待機児童が多い地域だと無認可でも半年待ちなんて事がありますから、事前に確認した方が良いです。

ところで、保育園の費用は調べたのでしょうか？
無認可は高いですよ。

扶養の範囲内の働き方では、給料＜保育料になる可能性もあります。

本当に働いた方が良いのか、もう一度ご主人と相談した方が良いです。

どうしても働きたい、お子さんを保育園に入れたい。と言う事でしたら、月曜日にでもすぐにお住まいの役所に行ってみてください。

保育課に行って、主さんの現状（無職、扶養内で働きたい）を伝えれば、主さんのお子さんが保育園に入れるのかどうか教えてくれますよ。

1964orihime · Answer

どちらの地区にお住まいかわかりませんが、保育園の入園状況はいかがでしょうか？
　待機児童という言葉を聞いたことはありませんか？

（１）母乳の出は悪くなります。
　　　しかしながら、４月に入園(入れたとして）した時には６ヶ月も過ぎていますし、離乳食も始まっています。
　　　搾乳などをこまめにすればよいと思いますよ。

（２）突然のことでもお休みをいただける職場が良いでしょう。
　　　ただ、主婦が多いからといって、休みやすいとは限りません。
　　　正直言って、現在３ヶ月のお子さんがいるとなると、就職することが難しいかもしれませんよ。

（３）保育園に入園するには、「保育の実施を必要とする理由」が必要です。
　　　通常は、育児休業をしていて〇月から復帰の為など仕事を理由としたり、障害や他に介護を必要としているなどです。必要とする理由の高い人、収入の低い人などから優先に入園が決まります。
　　　そのため、正社員とパートでは正社員の方が優先されます。

（４）無認可と認可では、市区町村からの補助金が違いますので、多分保育料に差があります。
　　　独自の方針があって、認可の基準に当てはまらない場合と、環境が劣悪で認可の基準に当てはまらなくて無認可の場合があります。
　　　ゼロ歳児の場合、保育料も高いので、無認可だとパート代のほとんどが保育料ということになりそうです。

老婆心ですが、現在は４月の入園申し込みを締め切っている市区町村も多いのではないでしょうか？
　　これは、東京の港区の例です。
　　　http://www.city.minato.tokyo.jp/kodomo/kodomo/kodomo/hoikuen/annai/yoken.html

ご自分のお住まいの市区町村のＨＰをご覧になることをお勧めします。

生後半年で保育園に入園させようと考えています。

保育園の受入年齢は、認可も認可外も０歳児から受け入れているところが多数派ですが、認可保育園の中には、１歳以上からの受け入れになっているところもあります。

こんにちは。

こんにちは。

０歳児は定員は非常に少ないです。

お住まいの地域は待機児童ゼロのところなのでしょうか？

どちらの地区にお住まいかわかりませんが、保育園の入園状況はいかがでしょうか？

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