私はプログラマを業務を主として働いているものです。
先日、私の方で作成したアプリケーションを納品するための出張に、私も同行しました。
当然の事ながら、派遣契約には出張事など記載はなく、
派遣先と派遣元で何らかの協定があったようです。
そこで質問ですが。
・派遣先と派遣元で協定があった場合、労働者である私に内容を告知しないのは
問題ないのか?(私はどんな約束が取り交わされたか知りません)
派遣先と派遣元で約束があった場合は、その労働者に告知するのは義務でないでしょうか。
・出張当日の朝6:15(これは派遣先のコンピュータに記録されている)、
作業終了は19:00(これは作業報告書に記載されている)のもかかわらず、
定時内(9:00~17:00)として処理されてしまいました。
派遣先と派遣元の協定にかかわらず、実働時間で賃金を払うべきではないでしょうか。
また帰りは車で、会社に着いたのは18:15(これは派遣先のコンピュータに記録
されている)、仕事しているの有無にかかわらず、派遣先の都合で拘束されている以上、
その分の賃金は払うべきではないでしょうか。
・派遣先は、作業時間に変わらず一律定時内ということで、私が「同意」したと
派遣元に言っている様ですが、派遣労働者の立場の弱さ(派遣先にいづらくなる)から
半ば強制的に定時内とタイムカードを書かされたと思っています。
最低でも証拠があるもの(派遣先のコンピュータの記録や作業報告書)の分を
派遣元に伝えて、勤務時間を修正させることは可能でしょうか。
今回派遣先の都合の良いようにしている気がして、あまり気分の良いものではありません。
立場の弱い派遣労働者でも、一太刀浴びせる事が出来ること示したい気持ちです。
もし、これでこじれる事があっても、派遣会社など星の数ほどあるのですから、
次を探せば良いぐらいにしか考えていませんので、思い切った策があれば
教えていただければと思います。
よろしくお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
まずは、派遣会社に普通に「出張の時の勤務時間が、定時になっています」と、ミスを指摘しましょう。
その段階で、営業から「こうこうこういう理由で出張の時は・・・」という説明があると思います。
その際は「それは聞いておりませんでしたので、今回は普通につけてください。」と言ってしまって良いと思います。派遣社員にサービス残業はありませんから。
派遣会社と揉めるようでしたら「ハローワークに確認してみますね」などと言ってみましょう。「今回は払います」と言うかもしれません。
脅しではないので、払わない場合は本当に聞いてみてください。
良いアドバイスがあれば、お名前を聞いておき、「派遣会社(ここでは名前は伏せてあげてください)が確認の電話をした場合、ご指名でかけるので回答していただけますか」と言い、派遣会社にも説明し、理解されなければ「ハローワークの○○さんに聞いてみてください」と言えばOKです。
職場によっては、派遣社員の出張自体を認めていないところもあるようですので、今後のためにもよく確認し、場合によっては「派遣会社との決まりで同行できません」とお断りすることもあると思います。
また、移動時間も長いので、職場によっては「勤務時間を定時とする」というきまりがあることもあります。
今回はあくまでも「事前に聞かされていなかった」という点だけが重要ですので、次回からは規定に従えば良いことです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 派遣社員・契約社員 派遣先にパワハラの相談したら派遣元に速攻でバレた件の続き 3 2022/11/08 22:16
- 派遣社員・契約社員 無許可派遣とその受入派遣先について 2 2023/05/09 20:07
- 派遣社員・契約社員 別の派遣元から同じ派遣先に 1 2022/05/29 16:48
- その他(ビジネス・キャリア) 履歴書で請負先を記載して良いかの線引きと書き方 2 2023/07/20 11:22
- 面接・履歴書・職務経歴書 職歴詐称しました。今後の影響について教えてください。 4 2023/08/08 21:17
- 派遣社員・契約社員 派遣社員の場合、派遣先への妊娠報告は派遣元からの承認が必要ですか? 現在妊娠10週で食べづわりが酷い 2 2023/04/13 10:26
- 派遣社員・契約社員 派遣社員が産休育休後に復帰する時は妊娠前から勤務していた同じ派遣先に限りますか? 例えば育休から復帰 2 2023/04/07 17:56
- 派遣社員・契約社員 一時停止不停滞で7千円の罰金と違反点数2点加点されました 違反したのは休日です 現在、派遣社員で働い 2 2023/06/03 13:15
- 派遣社員・契約社員 登録型の派遣社員の場合、1日でも空いたら退職扱いになりますが、例えば金曜日に前の派遣先の契約が終了し 1 2023/06/04 08:57
- 派遣社員・契約社員 派遣労働者の有給は、契約期間の終了から1カ月以内に、同じ派遣会社から別の派遣先での勤務が決まる場合は 2 2022/08/09 07:32
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
入ったばかりの派遣先で欠勤が...
-
派遣先への内定後の就業開始日...
-
スキル不足と言われました
-
派遣社員退職時の菓子折り
-
派遣先の会社を病欠で辞めた場...
-
派遣で次のステップの社内見学...
-
稟議って
-
派遣社員は苦情を言ってもいい...
-
結婚した場合、派遣先には言わ...
-
コロナ隠しての出勤
-
派遣先で2回目の更新を更新しな...
-
派遣先にパワハラの相談したら...
-
派遣社員辞めて、派遣先に直接...
-
月曜日、急に仕事辞めます。今...
-
途中退社
-
これは、無断欠勤になりますか...
-
フルキャストについて。 今週の...
-
派遣先で会社の備品等を壊して...
-
派遣で休みたいときは誰に連絡...
-
派遣から直接雇用(パート)に...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
入ったばかりの派遣先で欠勤が...
-
スキル不足と言われました
-
月曜日、急に仕事辞めます。今...
-
派遣社員退職時の菓子折り
-
派遣先で会社の備品等を壊して...
-
コロナ隠しての出勤
-
派遣初日に1人で出社してくだ...
-
派遣で次のステップの社内見学...
-
稟議って
-
今の派遣先の契約更新をしたく...
-
派遣社員辞めて、派遣先に直接...
-
派遣で働くママさん達へ
-
派遣会社は給料の差分をどうし...
-
派遣の更新について
-
派遣先で2回目の更新を更新しな...
-
仕事がない…。 今の派遣先に勤...
-
派遣先で勤務しているのですが...
-
派遣先への内定後の就業開始日...
-
派遣ではよくあること? 雰囲...
-
派遣て社会保険とかめんどくさ...
おすすめ情報