A 回答 (2件)
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No.1
- 回答日時:
厚労省の事業所向けの説明PDF
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-1160 …
ここにも書いてあるけど、疾病を理由に自己都合で離職した場合には特定理由離職者に該当するとあるね。
入院は病気やケガだろうから該当するんじゃないかな、内容次第かもしれないけど。
ハローワークか厚労省、あるいは労基署に聞いてみては?
No.2
- 回答日時:
特定理由離職者とは?
http://taisyoku-shitara.com/QA-003.html
において説明がありますので参考にされると良いでしょう。
入院を理由に退職した場合は、
会社側は、貴女の意志で退職したということから、
退職後に届く、離職票に「労働者の個人的な事情による退職」にチェックが入っていると思われます。
離職者から申し出しない限り、ハローワークは「自己都合退職」として扱います。
特定理由離職者の条件に該当すると考えられるのであれば、ハローワークでの初回手続きで、
正確な退職理由を伝え、それが認められれば「特定理由離職者」として扱われます。
該当しそうな条件は
「体力不足・心身障害などにより業務遂行が困難になった」でしょう。
いずれにしても、ハローワークの担当者に事実を伝えて判定してもらうことになります。
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