働きながら年金支給

39歳の男性です。

現在作業所に通っていて、障害基礎年金をもらっています。

普通に働こうかと考えています。

この前作業所の職員に聞いたら、年収100万円までなら働いても年金をもらえると言いました。

この職員の言っていることは正しいのでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2016/04/23 22:53

結論から先に言いますね。

作業所の職員が言っていることは、全くのデタラメです。そんな定めはどこにもありませんから。

障害基礎年金には、大きく分けて２つの種類があります。

１つ目は、初診日が２０歳以上にあるときの、通常の障害基礎年金。
年金証書（年金決定通知書）に印字されているはずの「年金コード番号」が、「５３５０」か「１３５０」になっています。
働いて得られる収入がどんなに多くなっても、ただ単に「収入が多い」というだけでカットされたりするようなことは、絶対にありません。また、収入額への制限もありません。

もう１つは、初診日が２０歳前にあるときの、２０歳前初診による障害基礎年金。いわゆる「生まれつきの障害」によるものです。
こちらは、「年金コード番号」が「６３５０」か「２６５０」になっています。
こちらに限っては、保険料負担なしに最短２０歳直後から受けられるため、その代償として、支給が始まったあとで所得制限があります。
ただし、以下のようにかなりの収入がなければ、カットされることはありませんので、たいていの場合は心配することはありません。
あなたの場合も、たとえこちらの障害基礎年金だとしても、収入が多額でなければまず大丈夫です。

＜障害者が単身のときの所得制限（＝障害者が、自分自身に配偶者や子がいないとき）＞
１　１年間の税込の給与収入（賞与も含む）が５,１８０,０００円（＝所得が３,６０４,０００円）を超えた
‥‥翌年８月分から翌々年７月分までの障害基礎年金が半額支給停止
２　１年間の税込の給与収入（賞与も含む）が６,４５１,２００円（＝所得が４,６２１,０００円）を超えた
‥‥翌年８月分から翌々年７月分までの障害基礎年金が全額支給停止

支給が止まってしまったり、あるいは額が減らされてしまったりするのは、むしろ、「障害が軽くなった」と判断されてしまったときです。
特に、精神の障害の場合には、国民年金・厚生年金保険障害認定基準の定め上、「働いて収入が得られる」＝「障害が軽くなった」と見なします。収入の額には全く関係ありません。

いわゆる「更新」のときに、診断書（正しくは「障害状態確認届」といいます）を提出しますよね？
そのときに障害が軽くなっているかどうか（あるいは、障害が重くなってしまったかどうか）を見てますが、その結果として、支給停止や級下げに至ってしまうということがあります。
先ほども書きましたが、収入の額とは全く関係ありません。あくまでも「障害の状態」で見ます。

精神の障害の場合は、「働ける」ことが「障害の状態が軽くなった」とされることから、しばしば「じゃあ、どのくらいの額までなら許されるの？」といった話になってしまいます。
ですが、しつこいようですが、金銭的な決まりごとは存在しません。
精神の障害である・なしにかかわらず、上に書いた所得制限以外には、収入制限などは一切ないのです。

要は、通常は、障害の状態がどのくらいの重さなのか‥‥ということが問われるだけです。
このことをしっかり認識しておいていただきたいと思います。

No.3 回答者： nao0620 回答日時： 2016/04/24 04:00

確かに年収100万円なら、年金はもらえますよ。

では、100万円を超えたからと言って、支給停止になることはなく、あくまでも主治医の書いた診断書によって判断されます。
診断書で症状が軽くなったと判断されない限り、障害基礎年金は支給されます。

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2016/04/23 21:53

「障害基礎年金」は、障害の種類・程度に従って給付されます。

つまり、ご当人が就労して、給与を受け取る事とは、直接関係ありません。
（「年収100万円までなら・・」も、定めが無い筈。）