バイトの有給について質問します

バイトの有給について質問します

１か月単位で契約しその月のシフトを提出というバイトを１年以上していました
会社の状況が少し変化して１年単位の契約になる事になりました
会社が言うには１年契約になると有給が使えますとの事

これまで有給の事など頭に無かったので調べてみると
１か月単位の契約でも継続的に働いていれば有給はもらえるようでした

その事を会社に伝えた所、短期のバイトには有給は付きませんと言われました

実際の所、有給はもらえるのでしょうか？

また、1年契約に切り替えたら有給は引き継げるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： papion 回答日時： 2016/10/13 05:11

６ヶ月以上で８割以上の勤務実績があれば有給休暇は、付与されます。

短期労働者の方にも、条件を満たせば付与されます。
１年契約になられた場合にも引き継げると思います。
有給の申請を何月何日に○○を理由に有休を申請致します。と書類で申請してみてはいかがですか？
有給が無いとか会社の独断の判断ですが、労働基準法で、上記の条件を満たせば付与されなければならないとなっております。許されません。
万が一会社側が、それでも有給の申請を拒めば、労働者基準監督署に相談に行かれて見て下さい。

この回答へのお礼

ありがとうございます。有給は付与されると思いますが
問題はそれをどう交渉するかですね。
現実問題辞める段にならないと難しそうです

お礼日時：2016/10/17 00:47

No.2 回答者： area_69 回答日時： 2016/10/13 08:35

そんなことを言ったら　一年契約がパーになるところか　一カ月契約も更新されなくなるよ

建前を取ってクビになるか、少しくらい我慢して有給が取れるまで待つか
どちらが良いか　よーーく考えよう。

この回答へのお礼

本当にそうですね
得られるものと失うものを考えるとどうするれば良いのか迷ってしまいます

お礼日時：2016/10/17 00:48