ピッキングのバイトなのですが、 商品を損害させたら自腹買取と説明されました。 品物は食品なので、高い

ピッキングのバイトなのですが、
商品を損害させたら自腹買取と説明されました。

品物は食品なので、高いものではないです。

台車なども破損させたら、何割か負担するようです。

これって普通ですか？

No.3 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2016/12/14 21:31

通常の雇用契約のアルバイトなら、

「商品を壊したら殺す！」
と同じく、意味無い内容です。

労働基準法
| （賠償予定の禁止）
| 第一六条
| 　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。


一方で、会社が労働者に損害賠償請求しちゃダメって事ではないので、質問者さんの過失なんかが原因で損害が出たなら、賠償請求するのは問題にならないです。

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会社の設備や道具、作業手順などが良くなくて商品を壊しちゃいそうな事があるなら、しっかり、繰り返し改善請求を行って、そういう記録を残しておいて下さい。
そういう事が原因で商品壊しても、会社が適切な対応を行わなかったせいだって話に出来ます。

賃金から引かれるとかなら、そういうのも記録をしっかり残しときます。
未払い賃金の時効は２年間なので、その範囲で対応するのが良いです。


未払い賃金請求の段取りだと、
・まずは、普通に請求
・内容証明郵便で請求
・指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払いされない事が確認できる通帳のコピーを取得。
・それらを労働基準監督署に持込みし、行政指導を依頼。
平行して、支払い督促、小額訴訟など、淡々と処置します。

この回答へのお礼

詳しくありがとうございます。

損害賠償の契約書をもらいました。
商品の場合は全額。
備品は何割と書いてあります。

これにサインしていいものなのか。
少し不安です。
参考にします。

お礼日時：2016/12/14 22:38

No.2 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2016/12/14 21:20

普通は会社持ちだろうけどね。

そういう契約なら仕方ないんじゃない？
バイト代が高いとかあるのかな。

この回答へのお礼

今まで接客業しかやったことがなく、自腹買取なんてものはなかったので、どうなのかなと思いました。
バイト代は安いです。

賠償についての契約書を貰いました。
少し不安です。

お礼日時：2016/12/14 22:34

No.1 回答者： area_69 回答日時： 2016/12/14 20:57

いやなら　その職場をすぐにやめましょう。

そうしないと　故意に破損する悪質なバイトもいます。

この回答へのお礼

そういうものなのですか。
ありがとうございます。

お礼日時：2016/12/14 22:32