定着率の悪い会社ほど、求人雑誌、求人広告、求人サイト、ハローワークに、求人ばらまく傾向は高いんですか

定着率の悪い会社ほど、求人雑誌、求人広告、求人サイト、ハローワークに、求人ばらまく傾向は高いんですか？

また、全部使って求人している会社ほど、切羽詰まっている可能性は高いですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： poco_2 回答日時： 2017/06/23 09:09

切羽詰まっている可能性は高いでしょうね。

でもその理由については、定着率が悪い場合もあれば、ただ単に人を補充したい場合もあります。
なので定着率が悪い会社が求人広告を多く出すというのは当たってますが、逆（求人広告が多い会社は定着率が悪い）は言えません。

No.3 回答者： マイスリー 回答日時： 2017/06/23 09:10

求人広告を出すのにもお金がかかります。

１ヶ月掲載
一年掲載
で、値段が変わったり
なので、全てと、いうわけではないと思います

No.1 回答者： karakara2016 回答日時： 2017/06/23 08:52

定着率はともかく切羽詰まっている可能性はあります。

定着率が良くても急病や家庭の事情で退職し、大至急人が欲しいこともあるので。

定着率なら掲載の頻度（毎週広告に載っている等）を見たほうが参考になると思います。