｢パートタイマーの扶養内で働く｣ということについて 今月10月から、結婚して初めて久しぶりにパートを

｢パートタイマーの扶養内で働く｣ということについて

今月10月から、結婚して初めて久しぶりにパートを始めました。
3日/週(6時間/日) です。

パートタイマーでも労働契約書を交わす会社で、
労働契約書を記入の際、上長より、｢扶養内で働く、社会保険はかけなくていいんだよね？｣と言われ、
｢はい｣と答えました。
扶養内か扶養外なのか、はっきり明記するようです。

これまで全く働いていなかったし、
3日/週(6時間/日)を9月～12月の3ヵ月間で、
収入100万超えることも無いので。

ただ、最近、その仕事が好きでもう少し働けたらと思い、、、
ただ、家庭との両立ができるか不安なので、とりあえず来月11月に、5日/週(6時間/日)で働いてみようかと思います。
(試しに来月11月に5日/週(6時間/日)で働いてみるだけなので、再来月12月に3日/週(6時間/日)に戻す可能性も大きいです)

その場合、扶養内→扶養外へ変更するタイミングはいつになりますか？

試しに11月多く働くだけで今後どうするか分からない中でも労働契約を契約し直し、扶養外になるのでしょうか？

よろしくお願いしますm(_ _)m

No.1 ベストアンサー 回答者： lindberg 回答日時： 2017/10/15 22:59

週30時間以上が、継続するのでなければ、扶養外へ変更は必要ありません。

参考まで。