［社会的必要労働時間］についての検索結果(約10000件中 1〜20件を表示)

労働時間足りないので社会保険を、切りますと云われました。

…ものすごく困っています。詳しい方居ればお願いします。会社の方からいきなり、パワハラ的な感じで週の労働時間が30時間を下回るので社会保険から抜けてくださいと言われました。確...…

…社会保険についてですが… 労働時間が週20時間超えると加入ですよね。 11月からひと月に８０時間未満の労働で、１日５時間働くことになります。週に3，４回ほどの勤務で20時間超える週と...…

…A社月労働時間160時間 B社　月労働時間60時間労働基準法に引っかかる労働時間でしょうか？副業です…

…アルバイト雇用ですが週5勤務1日労働時間 10時間以上働いています。社会保険に入ってなくて国民年金と国民健康保険に加入しております。この雇用形態で社会保険に加入させない会社はや...…

…はじめまして。似た内容のものはあたってみたのですが、応用することが出来ませんでした。出勤日、出退勤時刻、各休憩時間を入力することで、定時労働時間、時間外労働時間、深夜、休...…

…労働基準法に関して質問です。 13時間勤務夜勤明けは次の勤務まで何時間空ける必要ありますか？私は7時間しか無いのでキツイです。詳しい方回答お願いします。…

…所定労働時間が、週30時間のパートは、社会保険に入らなくてもいいのでしょうか?…

…はじめて質問させていただきます、工場勤務の派遣社員です。 8時30分~17時が労働時間なのですが、8時30分前から作業させたり、17時ギリギリまで(作業途中なら終わるまで)作業してその後に...…

…短時間労働者と短時間就労者の違いはなんですか？…

…WEBサイトで今年からのパートタイマーの社会保険の税制について閲覧していたのですが週の所定労働時間が20時間以上月額賃金が8.8万円以上（基本給及び諸手当）継続して2か月を超える雇...…

…社会保険厚生年金健康保険など 1週間に30時間以上労働なので、1週間に4日働けば加入可能だと知りました。質問1 労働時間とは、休憩時間（拘束時間）も含むのでしょうか？今働いてい...…

…今月からアルバイトとしてコールセンターで、毎週4日、8時間、12ヶ月以上（長期契約）働きます。その会社の社会保険の加入条件として、「長期契約　(1)週に30時間以上の勤務時間（(2)月...…

…8時間を超える労働の場合、休憩が60分必要だと思うんですが、55分とかできっちり60分休憩を取らなかった場合違法になりますか？事業者側が労働者に60分休憩を与えていれば法律上は大丈...…

…時間外労働(残業)を残業代ではなく時間調整(後日退勤時間を早める等)にするのは労働基準法的に合法ですか？…

…私は今求職中なんですが先日ある会社の求人を目にしました。変形労働時間制の会社らしいのですが以前友人が勤めていた会社がこの制度をとってたのですが結局忙しい時も暇な時も勤務...…

…労働基準法では、労働時間が　6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分　8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定めていますが、「少なくとも...…

…wワークって、労働基準法って、ひっかかるとどうなるんですか？ひっかかる対象の時間って、何時間なんですか？年末調整でわかるもんなんですか？年末調整ってなんですか？全く無知...…

…労働時間8時間って長くないですか？大学1年男です。私立文系なので学校がめっちゃ楽で毎日楽しいのですが、将来毎日８時間働かなきゃいけないと考えると憂鬱です。 8時間寝て8時間働...…

…以下で合ってますか？労働時間は拘束時間ではなく、休憩時間を除いた実働時間ですよね？実働時間と休憩時間の関係を計算するには、以下の式を使えます。 0　　　　 if 実働時間≤6 ...…

…私は、就労継続支援A型を利用しています。秋からの、パート労働者の社会保険加入拡大は、どうなるのでしょうか？1日の4時間の勤務で、1月8日間の休みと決まっています。…