労働基準法に関して質問です。 13時間勤務夜勤明けは次の勤務まで何時間空ける必要ありますか？私は7時

労働基準法に関して質問です。
13時間勤務夜勤明けは次の勤務まで何時間空ける必要ありますか？私は7時間しか無いのでキツイです。詳しい方回答お願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2024/04/28 14:29

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC00 …

労働時間）
第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
②　使用者は、★一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
__________________________________
（監督機関に対する申告）
第百四条　事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
②　使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。

No.2 回答者： ニュースンシャイン 回答日時： 2024/04/24 22:20

労働基準法における夜勤明けの休憩時間

13時間勤務夜勤明けの場合、次の勤務までの休憩時間は
最低でも11時間必要です。
詳細は以下のとおりです。
休憩時間
* 労働時間が6時間を超え8時間以下の場合：45分以上
* 労働時間が8時間を超える場合：1時間以上
夜勤明けの休日
* 夜勤明けの日は休日とはみなされません
* 次の日が休日となるには午前0時から午後12時まで 12時間の連続した休息が必要
13時間勤務の場合
* 休憩時間1時間
* 翌日の出勤まで11時間の休息が必要
7時間の休憩では不十分
* 労働基準法で定められた休息時間を確保できない
* 疲労蓄積による安全上・健康上の問題のリスク
長時間労働の防止
* 過勤務時間の上限規制
* 健康と安全確保のための措置