自分は掛け持ちのバイトを探している20代前半女です。
何社か、面接へ行ったり電話応募したりしますが、
夜や深夜の時間帯は女の子は危ない
と断られています。

この事を友人数名に話すと全員から
そんなことあるの?
と言われました。
某質問サイトでも
治安が結構悪い地域だけど18の娘も普通に深夜から早朝までバイトしている。
と回答頂きました。

全部断られている中、周りからそんなことを言われ、私自身に問題があるのではないかと気にしています。

女の子だから夜勤バイト希望を断ることって珍しいのでしょうか??
私が現在働いてる所も会社の方針で極力23時以降は女性スタッフをシフトに入れないようにしてるそうです。
会社の方針やオーナーの方針等で夜勤で女の子入れないって所もありますよね?

時間帯的に22時~ぐらいの所や、24時から早朝までの所を応募しました。
場所的には、繁華街(近くに風俗街、ホテル街もあり)で始発も5時ぐらいから動いている場所です。

回答お待ちしています。

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A 回答 (5件)

コンビニ加盟店やってます。


若い女の子の夜勤は増えていますが、
オーナーの身内も結構いたりします。あとは社員とか。

個人的経験及び意見ですが、
なんというか、夜勤というのはあまり社交的でない、
女性の扱いも不得意なタイプばかりで、
そこに若い女性を混ぜると、どうにも上手くいかないんですよね。
阿吽の呼吸で作業を分担するような仕事なので、チームワークが大事なのです。
見た目も性格も女性を感じさせないとか
年齢的におよそ対象外とかなら、前向きに検討するかもしれません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
確かにコンビニで深夜に女性従業員を見かけたことは無い気がします。

あぁ~なるほど と思いました。
スッキリした回答で助かりました!

ありがとうございました

お礼日時:2014/08/19 16:38

 以前の労働基準法では女性の深夜勤務は禁止されていました。

いまではその規制は撤廃されて男女同じように働くことができるようになりましたが。ですが、以前に禁止されていたのには合理的な理由があったわけで、それがいまでは解消されたわけではありません。

 女性の深夜勤務は会社に負担を迫ります。女性のための防犯上の適切な措置(防犯ベルの貸与など)を必要とし、女性同士を複数配置する(女性が一人だけという状態にはしない)とか、休養室・仮眠室・トイレの男女別の設置をするとか、送迎バスを用意するなど、労働省女性局の「深夜業に従事する女性労働者の就業環境等に関する指針」で指導されています。

 また深夜勤務の女性が何かのトラブルに巻き込まれた場合、会社に落ち度がなくても社会からは避難の目で見られることもあります。

 ですから、なるべくなら女性の深夜勤務は避けたいというのが会社のホンネです。
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この回答へのお礼

そうですよね。
もし私が事件に巻き込まられたら
会社側に迷惑もかかりますよね。
そういうことを考えたら
面接自体断られても不思議ではないですね。

回答ありがとうございました!

お礼日時:2014/08/19 16:40

良識がある経営者なら女性の深夜勤務は避けさせたいと思うはずです。

治安問題がありますので。また、あなたは今、若さのピークで健康や美容の衰えは感じないと思いますが、深夜勤務をする女性は早く老化します。10年後や20年後に差が出ます。多少の小銭くらいでは、割に合わない。
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この回答へのお礼

私が今まで受けたところは
良い経営者だったのかと思います。
確かに寝不足などで将来肌は荒れそうですね。

回答ありがとうございました!

お礼日時:2014/08/19 16:42

可能性はともかくとして、強盗が入って殺されちゃったりしますから。

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この回答へのお礼

そうですよね。
事件に巻き込まれる可能性もたかいですよね。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2014/08/19 16:43

その会社のある地域が治安が悪いとか、


夜間でも多くの人が通行しているとなると
やはり女の夜勤を会社は躊躇するでしょう。
あの会社は若い女が一人で夜勤している時間帯は00時からXX時、
入りは何時ではけるのは何時とかしられると
誘拐はけっこう簡単なものですから。
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この回答へのお礼

確かにそうですよね。
事件に巻き込まれる可能性はお昼に比べたら高いですよね。
何しろ会社に問題がかかってしまうし…

回答ありがとうございました。

お礼日時:2014/08/19 16:45

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Aベストアンサー

そうですね、「どうしても身体的に仕事が勤まらない」というのであれば、辞めるというのも選択肢の一つです。
「夜勤」というのは当然、日常的な生活リズムを崩してしまう為、慣れない内は本当に大変だと思います。
しかし、ホテルという仕事に関わらず、夜勤を強いられる職種は他に幾らでもあります。
質問者様が目指されている業界がどのようなものであるのか、この点については分かりませんが、「世間体が~」というのであれば、そのまま続けられるのも選択肢の一つだと思います。
「体調を崩してしまう」、あるいは「能力的に業務についていけない」というのであれば、仕方の無いことです。
もちろん、質問者様の体調が一番の問題ですので、私がこれ以上この問題についての意見は述べられません。
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ですので、もし「肉体的に辛い」というよりも、「単に仕事が嫌になった」というだけであれば、少しの期間で見切りをつけてしまう考えは、「良い選択」とはいえないのではないでしょうか?
最後になりましたが、世間体というのは気になさる必要は無いと思います。(もちろん、「この仕事に関しては」、ということになりますが)
今回の仕事はあくまで、多岐に渡る選択肢の中の一つに過ぎません。全ての仕事に自分が「気に入らない」からと、辞め続けていくのには確かに、問題があります。
しかし、色々な業界・職種を経験していくのは、自己にとっては大きなプラスになるはずです。これは、私個人の見解なのですが、一口に世間体といってもそれは、単に業務年数だけがモノをいうのでは無いと思っています。
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社会の先輩が聞けば、「甘い」といわれるかも知れませんが、「業務年数だけが絶対ではない」というのは、自分の意識次第では自信を持っていえるはずですし、もし質問者様の年齢が若いというのであれば、そんな早くから世間体という固定概念に捉われすぎるのも、どうかとは思います。(「社会人として責任を持つ」というのは、いうまでもなく重要なことですが)
文面が長くなりましたが、結局は「質問者様次第」ということ以外に回答はありません。私が偉そうなことをいえた義理はありませんが、「多少なりとも参考になれば」と思った次第です。

そうですね、「どうしても身体的に仕事が勤まらない」というのであれば、辞めるというのも選択肢の一つです。
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