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qanda0921

2014/06/05に登録

解雇証明書について

2015/09/12 16:57
回答数(3)

解雇する以上、理由が必要です。やとったその日に解雇するのにも…

回答日時：2015/09/12 23:35

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超過勤務でしょうか？ご意見お願いします。

2015/09/11 00:19
回答数(1)

筆舌に尽くしがたいです。監査員が見て見ぬふり決め込んだのも頷…

回答日時：2015/09/12 11:45

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労働基準監督署からの定期監督が入り、違法部分の罰則は？注意のみですか？

2015/09/12 10:57
回答数(2)

> 就業規則もありません。あなたや同居家族を除く、従業員…

回答日時：2015/09/12 11:11

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改正派遣法が成立し、同じ職場で働く期間は一律３年に。派遣労働者にとって多様で柔軟な働き方は実現する？

教えてニュース編集部

2015/09/11 16:39
回答数(3)

拙者も回答者tanzou2さん意見に１票。ちなみに前の民…

回答日時：2015/09/11 21:02

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高年齢者雇用確保措置なのに高齢の常用労働者数がどうして低い？

2015/09/06 10:26
回答数(3)

> ６５年以上の常用労働者数は９１万人で３．２％程度です。 …

回答日時：2015/09/06 17:38

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相続放棄についての質問

2015/09/03 23:53
回答数(7)

叔父、父の順に亡くなられたので、数次相続にあたります。父に成…

回答日時：2015/09/04 04:11

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労働基準法の1週間という表記は月曜日から日曜日を差すのか？

2015/09/02 07:28
回答数(2)

就業規則等に特則がなければ、暦に従い週は「日曜にはじまり土曜…

回答日時：2015/09/02 20:35

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労働時間の定めについて

2015/08/30 11:54
回答数(1)

お書きにならた範囲では、変形労働時間制を使用しなくとも、法定…

回答日時：2015/08/30 18:55

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フレックスタイム制の会社の残業代

2015/08/26 18:14
回答数(3)

法的には、 > 単純に一日８時間以上、週４０時間以上働いた…

回答日時：2015/08/28 03:18

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派遣法改正後の仕事内容について

2015/08/26 00:27
回答数(3)

２６業務が無期限だっただけに、他の仕事をさせると、自由化業務…

回答日時：2015/08/27 19:48

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