dポイントプレゼントキャンペーン実施中!

qanda0921

年俸制社員だった方の再雇用の上限年数。

summer0816

  • 回答数(1)

ベストアンサー


> 通算5年を迎える20年3月までとした方がいいですよね? …

  1. 0

給料未払い請求の時効について

ややちゃん

  • 回答数(3)

ベストアンサー


1)月給制(月払い)でしょうから、就業規則に定める毎月の支払…

  1. 0

養子縁組について

tomomaya2195

  • 回答数(5)

解決

#3です。お礼に書かれた > それぞれ別個に養子縁組の手続…

  1. 1

養子縁組について

tomomaya2195

  • 回答数(5)

ベストアンサー


1)特別養子でしたら、肉親との法的親子関係は切れます。あなた…

  1. 1

労災保険の適用が争われる例で、

kiyoshi-2014

  • 回答数(2)

締切

使用者責任まで問われるかは微妙ですが、休憩時間であれ指揮命令…

  1. 0

サービス残業を通報(メール)

candyrock9

  • 回答数(3)

締切

組織ぐるみなら、内部通報するだけ無駄です。 労基署&外部通…

  1. 0

就業規則で副業禁止とサービス残業

candyrock9

  • 回答数(2)

締切

国が立ち上げた上場企業を狙い撃ちの「ブラック」認定事業を、役…

  1. 0

株式会社の役員任期を「10年」とすることも可能ですか?

age1118

  • 回答数(3)

締切

何に対する過料を問題にされたいのかわかりませんが、株主に対す…

  1. 0

株式会社の役員任期を「10年」とすることも可能ですか?

age1118

  • 回答数(3)

締切

記憶に正しければ、旧商法時分は、まる「2年」が本則で、2年の…

  1. 0

相続について

りんごりんご

  • 回答数(4)

締切

とられてしまう? 口約束だけで有効な遺言がなく、遺産分割協…

  1. 0