管理職四年目です。 年上の部下の扱いが難しいです。 もともと、私の係長でした先輩が部下になりました。

管理職四年目です。
年上の部下の扱いが難しいです。
もともと、私の係長でした先輩が部下になりました。
タメ口で話しするし、言うことを聞かない、
どうしたら良いでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： ONI_consultant 回答日時： 2017/10/24 23:06

う～ん　年下にも年上にも「さん」付けで呼び、その部下の方にも身をもって示していくしかないのでは？

改善されなければ、二人きりでよく話をした方が良いと思います。
決してへりくだらず、プライドを傷つけず・・

No.3 回答者： ブタです 回答日時： 2017/10/25 04:35

あなたは勘違いしています。

状況を変えるには、あなたが変わるのが先です。年上の部下にしっかり敬語で指示を出してください。毅然とした態度を見せると同時に年上への配慮をのぞかせ、敬うことを忘れずに。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2017/10/25 07:34

No.1 回答者： t3kt3kt3k 回答日時： 2017/10/24 22:51

大声で呼び捨てが1番効きます。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2017/10/25 07:33