現在高級マンションのハウスキーピングの仕事をしています。8時半から17時までです。社員として働いてい

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質問者：Yaスコ
質問日時：2018/01/14 18:02
回答数：4件

現在高級マンションのハウスキーピングの仕事をしています。8時半から17時までです。社員として働いています。spaの欠員が出たということで、18時から22時まで出てくださいと電話が入りました。
年末28日にspaで風邪を引いてしまい、病院も空いてなく、薬局の薬を飲んでも効かず1/6土曜日に内科に行き薬を貰いました。また1/11にspaに欠員が出たので、行ってくださいと電話が入りました。
まだ抗生物質を飲んで体調が万全でないので
厳しいと伝えると、何とかいるだけで良いので
22時までお願い出来ないかと言われ、次の日
1時間遅れで良ければ、考えても良いかもしれないと
答えると、担当に確認しますと言われ電話を切りました。やはりspaに行く度に風邪を引いて病院通いになるので、きちんと回復してからと思い、22時くらいに
早く断らないと断れなくなると思い、ショートメールをしました。やはり体調不良で厳しいと。
すると、以下の内容でメールが届きました。
年末の体調不良は自己管理が問題だ、社員としての自覚を持ってください、社員としての自覚が足りないと評価せざるを得ない、場合によっては契約不履行となりますのでご了承ください、体調不良を訴えるのであれば、休みを取り病院に行ってください、有給があるのだから、不安定な状態で出勤し菌をばら撒くのも迷惑ですから、出社しているならしっかりと責任を持ってください。
こんな内容です。
spaはあくまても本業ではなくヘルプです。
この文章はspaのパートに対して欠員の方に対して言う言葉で、私はあくまでヘルプとして8時半から17時までの仕事を終えた後に18時から22時まで働く、13時間働く事になります。次の日も6時に起き出勤、22時に終わると帰宅は24時近くになり、25時には寝ても
6時に起きるので過労になります。なので毎回spaに
行く度に風邪を引き病院に行ってます。
この会社を辞めるしかないでしょうか？
担当は正しいでしょうか？
私には脅し、脅迫に思えますが。
体調が良ければ、はいと答えられますが
風邪を引いているので、このように答えたら
このような内容のメールが届きました。
どうすれば良いのですか？
ハローワークに訴えられますか？
労働基準監督署ですか？
よろしくお願いします。