社会保険加入についての質問です。 短時間労働者の場合も医療保険と厚生年金は一緒に加入しないといけない

社会保険加入についての質問です。
短時間労働者の場合も医療保険と厚生年金は一緒に加入しないといけないのですか？
よろしくお願いします。

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/01/27 13:27

一般的には、健康保険、厚生年金を

合わせて社会保険と呼び、社会保険に
加入と言えば、両方一緒に加入する
ことになります。

業界と勤め先の規模によっては、
国民健康保険組合に加入の所もあり、
その場合、年金については個別に
というケースもあります。

建設、病院、食品関係といった
あたりです。

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/01/28 10:45

勤務時間が常勤者の概ね3/4以上の場合に加入です。

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2018/01/29 08:48

> 短時間労働者の場合も医療保険と厚生年金は一緒に加入しないといけないのですか？

健康保険（公的医療保険制度の1つ）と厚生年金保険（公的年金制度の1つ）は、法律および通達による加入基準が同一です。
ただし、健康保険には「組合健保」と「協会けんぽ（旧：政管健保）」の２種類があり、「組合健保」は各組合独自のルールが認められております。

よって、
・原則として同時加入となります。
・加入する健保組合のルール［規約］によっては、厚生年金のみの加入（公的医療保険は国民健康保険か、健康保険の被扶養者）と言う事もあり得ます。